Talent Acquisition specialist - alternance H/F

Assystem; Venelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en recrutement recherche un partenaire commercial pour piloter l'ensemble du processus de recrutement. Vous contribuerez au développement de la marque employeur et assurerez un suivi rigoureux des candidats tout en rejoignant une équipe dynamique. Cette mission offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d'une culture d'entraide et de flexibilité.

Prestations

Opportunités de développement professionnel continu

Environnement de travail positif et motivant

Flexibilité dans les politiques de travail

Qualifications

• Formation Bac +5 en RH ou Commerce exigée.
• Expérience en recrutement appréciée.
• Niveau d'anglais minimum B2 requis.

Responsabilités

• Définir les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer la marque employeur par des actions proactives.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Professionnalisme

Réactivité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent

Description du poste

Description du Poste

Rejoignez une équipe de recrutement à l'échelle nationale et internationale, en tant que véritable partenaire commercial dans le recrutement.

• Définir les besoins avec les managers opérationnels ;
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de candidats ;
• Participer et appliquer l’intégralité du processus de recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs ;
• Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d’entretiens, débriefings avec les opérationnels, retours candidats, etc.) ;
• Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins pressentis ;
• Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration ;
• Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau LinkedIn, création d’événements de recrutement, etc.) ;
• Piloter la campagne de stages et d’alternances de la BU en partenariat avec les recruteurs et managers ;
• Assurer un reporting quotidien sur l’ATS ;
• Identifier les potentiels et les talents de demain ;
• Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes ;
• Participer à des « hiring committees » avec le consortium et suivre les candidatures avec l’ensemble des partenaires.

Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d’esprit et dynamique, prête à vous faire monter en compétences.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Et qu’avons-nous à vous offrir ?

Des opportunités de développement professionnel continu dans une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de votre carrière.

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

En cours de préparation d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, avec idéalement une première expérience en recrutement.

Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.
Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités selon les enjeux.

Le poste nécessite également des échanges oraux et écrits en anglais avec un niveau minimum B2.

Nous nous engageons à respecter l’égalité de traitement entre les candidats et valorisons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez partager une situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas, vous serez accompagné(e) !

Assystem est labellisé "Best Trainee Experience 2024" !

Ce label, basé sur les avis des stagiaires et alternants, valorise les entreprises offrant la meilleure expérience de stage et d’alternance.

92% de nos stagiaires et alternants apprécient l’ambiance et leur environnement de travail.