Talent acquisition specialist

Imerys; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les spécialités minérales recherche un(e) Talent acquisition specialist pour optimiser le processus de recrutement et renforcer son équipe. Avec un environnement professionnel valorisant les idées et la diversité, vous piloterez des projets innovants au sein d'une direction des ressources humaines dynamique. Ce rôle requiert une solide expérience en recrutement, en particulier dans des secteurs techniques.

Prestations

Environnement valorisant les idées

Opportunités de développement personnel et professionnel

Projets innovants et durables

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en recrutement dans un environnement industriel.
• Gestion de recrutements de profils techniques.
• Connaissance du secteur minier est un atout.

Responsabilités

• Piloter l’intégralité du processus de recrutement.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Sourcing

Évaluation des compétences

Conduite d'entretien

Organisation

Analyse

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Anglais professionnel

Outils

Google Sheets

Google Slides

Description du poste

Rejoignez IMERYS : Là où chaque personne compte ! .

Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 12 400 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays.

Chez Imerys, nous croyons fermement que chaque individu a le pouvoir de faire la différence.

Ce que nous offrons :

• Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées
• Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure
• La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement internationnal

Chez Imerys, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Nous encourageons chaque individu à exprimer son potentiel unique et à apporter sa contribution personnelle à notre réussite collective.

Nous recherchons un(e) Talent acquisition specialist pour contribuer à façonner l'avenir de notre industrie.

Au sein de la Direction des ressources humaine France et rattaché.e à la Directrice Talent acquisition au sein d’une équipe de 2 personnes, vous pilotez en autonomie l’intégralité du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, site carrière IMERYS).
• Sourcer activement des talents (techniques, ingénierie, géologie, exploitation, HSE, etc.) via LinkedIn.
• Mener les entretiens de sélection et assurer la coordination des étapes du processus de recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Participer aux forums de l’emploi, salons spécialisés et partenariats écoles / organismes de formation technique.
• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement
• Garantir le respect des processus RH et des obligations légales en matière de recrutement
• Participer aux projet du service et plus largement de la DRH : cooptation, relations écoles, inclusion et diversité

Profil recherché :

• Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, BTP, énergie ou extraction.
• Vous avez déjà géré des recrutements de profils techniques, terrain ou pénuriques.
• Excellentes compétences en sourcing, évaluation des compétences, et conduite d’entretien.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques sous environnement Google est un plus : sheets, slides
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, autonomie, rigueur et réactivité.
• La maîtrise de l’anglais professionnel
• Une connaissance du secteur minier ou des contraintes liées aux zones isolées est un atout.

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