Talent acquisition specialist

Wekey; Niort; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle ALAN 60%

Onboarding personnalisé

Équipe à taille humaine

Job summary

Wekey recrute un(e) Talent acquisition specialist IT H/F à Niort, CDI. Vous identifierez et approcherez des consultants IT, cultiverez un vivier et accompagnerez les talents tout au long du processus de placement, en étroite collaboration avec les Agents de Talents et les clients grands comptes.

Vous identifierez les candidatures pertinentes, utiliserez les canaux directs et réseaux professionnels, et collaborez avec les Agents de Talents pour comprendre les besoins clients et préparer les

Qualifications

• Première expérience réussie dans le recrutement de profils IT.
• Connaissance du sourcing et de l’approche directe.
• A l’aise pour échanger avec des profils techniques et développer ton réseau.
• Énergie, proactivité et orientation résultats.

Responsibilities

• Travailler en proximité avec les Agents de Talents pour comprendre les besoins des clients.
• Qualifier les profils et les positionner sur les opportunités.
• Approcher directement les candidats et sourcer via les réseaux.
• Maintenir le contact et accompagner les talents tout au long du processus.

Skills

Recrutement IT

Sourcing

Approche directe

Gestion relationnelle

Job description

Wekey recrute en CDI ! Ingénieurs d'affaires, Responsables d'agence, Stagiaires... Rejoins une entreprise en plein développement !

Talent acquisition specialist IT H/F à Niort

Tu connais le secteur de la tech ? Tu as un bon sens du relationnel et l'envie de relever de nouveaux challenges ? La team Wekey t'attend pour intégrer le cabinet niortais.

Rémunération annuelle : entre 28K€ et 38K€ brut annuel, variable non plafonné ;

Qui sommes-nous ?

Wekey, est un cabinet de conseil en transformation numérique et conduite du changement fondé en 2016, avec une mission claire :

• Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes
• Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record

Présents à Niort, Brest et Bordeaux, nous poursuivons notre développement aux côtés d’une communauté de consultants indépendants et de clients grands comptes.

Pourquoi ce poste ?

Pour accompagner la croissance de Wekey, nous renforçons notre équipe de Dénicheurs de Talents.

L’augmentation des opportunités identifiées par nos Agents de Talents nous amène à rechercher une personne capable d’aller activement à la rencontre des consultants IT, de comprendre leurs parcours et leurs aspirations, et de créer avec eux une relation qui s’inscrit dans la durée.

Chez Wekey, dénicher un talent ne consiste pas seulement à publier une annonce , réaliser une préqualification et positionner un profil sur un besoin. Il s’agit aussi d’explorer le marché, d’approcher directement les consultants, d’activer les réseaux, de provoquer les échanges et de faire vivre un vivier de talents mobilisable au fil des opportunités.

En lien étroit avec les Agents de Talents, tu contribueras à créer une véritable dynamique autour de notre communauté de consultants : identifier les bons profils, susciter leur intérêt, entretenir la relation et faciliter les rencontres lorsque leurs projets et les besoins de nos clients se rejoignent.

Tes missions principales

Travailler en proximité avec les Agents de Talents

• Collaborer étroitement avec les Agents de Talents pour comprendre les besoins de leurs clients et partager les informations issues du marché ;
• Échanger régulièrement sur les recherches en cours, partager ta connaissance des profils et du marché et, proposer des talents de ton vivier qui pourraient correspondre aux opportunités identifiées ;
• Préparer les candidats avant leurs entretiens clients : les aider à structurer la présentation de leur parcours, à mettre en valeur leurs expériences, à adopter la bonne posture et à présenter leur projet avec clarté et cohérence. Cette préparation se fait en binôme avec l’Agent de Talents, qui apporte sa connaissance du client, du besoin et de ses attentes.
• Assurer un suivi fluide des candidats tout au long du processus et maintenir le lien avec eux jusqu’à l’aboutissement de leur positionnement.

Dénicher et qualifier les talents

• Identifier les profils pertinents en fonction des besoins et expertises recherchées par nos clients ;
• Explorer différents canaux de sourcing et aller directement au contact des candidats ;
• Échanger avec eux pour comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs attentes et leurs projets professionnels ;
• Qualifier les profils et assurer leur positionnement sur les opportunités adaptées.

Développer, accompagner et faire vivre ton réseau de talents

• Construire progressivement un réseau de talents et le faire vivre dans la durée.
• Maintenir le contact avec les talents rencontrés, suivre l’évolution de leurs projets et savoir les remobiliser lorsqu’une opportunité pertinente se présente ;
• Accompagner également les talents qui envisagent de se lancer en freelance : leur apporter un premier niveau d’information, échanger avec eux sur leur projet et les orienter vers les partenaires de notre écosystème qui pourront les conseiller, les guider dans leur réflexion ;
• Aller régulièrement à la rencontre de nouveaux talents, les approcher directement, activer les recommandations et développer ton réseau pour identifier des consultants que nous ne connaissons pas encore.

Contribuer aux pratiques et à la dynamique de l’équipe

• Partager avec l’équipe tes connaissances, tes pratiques et tes retours d’expérience pour faire progresser collectivement notre façon de dénicher et d’accompagner les talents ;
• Être force de proposition, tester de nouvelles approches, et contribuer à faire évoluer nos méthodes et nos outils.

Tu as déjà une première expérience réussie dans le recrutement de profils IT, idéalement en ESN ou en cabinet de recrutement. Tu connais les réalités du sourcing et de l’approche directe et tu es à l’aise pour échanger avec des profils techniques.

Tu as de l’énergie, tu aimes aller au contact et faire preuve de proactivité. Appeler ou recontacter un candidat, explorer une nouvelle piste ou reprendre contact avec quelqu’un rencontré quelques mois plus tôt fait naturellement partie de ta façon de travailler.

Curieux(se), tu aimes comprendre les parcours, les métiers et les environnements techniques. Tu sais poser les bonnes questions, approfondir un sujet lorsque c’est nécessaire et adapter ton approche à ton interlocuteur.

Tu accordes une vraie importance à la relation avec les candidats et les consultants. Tu cherches à comprendre leur projet, leurs motivations et ce qui compte pour eux afin de créer une relation de confiance qui ne s’arrête pas à une opportunité immédiate.

Enfin, tu apprécies les environnements où l’on pourrait prendre des initiatives, partager ses pratiques, confronter ses idées et apprendre des autres. Tu pourrais particulièrement te plaire chez nous si tu as envie d’aller au-delà de la simple recherche d’un profil pour un besoin, pour développer et faire vivre ton réseau de talents et accompagner les consultants dans leurs projets.

Les conditions du poste

En rejoignant Wekey, tu bénéficieras notamment :

• D’un poste en CDI, à temps plein, basé à Niort ;
• D’une rémunération entre 28K€ et 38K€ brut annuel selon ton expertise sur le métier, variable non plafonné ;
• De la mutuelle ALAN prise en charge à 60% par l’entreprise ;
• D’un parcours d’onboarding personnalisé et d’un accompagnement de proximité pour prendre en main le fonctionnement de Wekey, son écosystème et les outils à ta disposition pour sourcer et gérer ton réseau de talents ;
• D’un environnement de travail à taille humaine, stimulant, entrepreneurial, fondé sur la coopération et l’envie d’avancer ensemble.

Premier échange de présentation avec Marine, notre RRH, prévois 1h en présentiel. Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe.

Cet échange avec Benoît, notre CEO vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs, évaluer tes compétences commerciales, relationnelles et l’alignement avec la culture Wekey . Tu peux prévoir 1h30 en présentiel. Ensuite, si tu le souhaites, tu pourras venir à Niort, à la Wekey House pour rencontrer certains membres de l’équipe pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues.

Le siège est à Niort, 347 avenue de Paris.