Talent Acquisition Specialist

Agap2; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine du conseil en ingénierie, où vous serez responsable du recrutement pour des projets passionnants dans des secteurs variés tels que l'industrie et l'aéronautique. En tant que leader de recrutement, vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les managers pour identifier les besoins, en réalisant le sourcing et en assurant le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au développement de la société tout en participant à des événements internes enrichissants. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette aventure est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement, notamment pour des postes techniques.
• Capacité à collaborer avec des managers pour définir les besoins.

Responsabilités

• Piloter le recrutement pour la Business Unit et assurer le suivi des processus.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Préqualification des candidats

Gestion des relations écoles

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion de projet

Description du poste

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

Pour accompagner notre équipe Lyonnaise, nous recherchons un leader sur la partie recrutement des ingénieurs consultants pour la Business Unit Industrie / Aéronautique Spatial Défense / Automobile.

Votre mission

Date de prise de poste : Dès que possible

Localisation : Lyon – Grand Hôtel Dieu

Rémunération : 30-40K€

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour votre Business Unit. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Vos missions sont :

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
• Réaliser le sourcing, la préqualification, les entretiens avec les candidats en autonomie
• Assurer le suivi des processus de recrutement de votre périmètre jusqu’à la signature des contrats de vos candidats retenus
• Mettre en place des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne)
• Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
• Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit

L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

• Développement des relations écoles / entreprise
• Formation RH des Business Partners et des Ingénieurs d’affaires
• Gestion des événements internes : workshops métier, etc.
• Animation du plan de cooptation
• Gestion de l’intégration et suivi des nouveaux salariés (entretiens d’intégration et de sortie, suivi des périodes d’inter-projets)
• Suivi des indicateurs RH

Nous rejoindre, c’est…

Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…

Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois!