Talent Acquisition & Sourcing (F / H)

Lastep; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lastep, un cabinet renommé en recrutement à Paris, recherche un stagiaire / alternant Talent Acquisition & Sourcing. En collaboration avec des consultants, vous serez impliqué dans le processus de recrutement, l'approche directe de candidats et l'enrichissement des bases de données. Ce poste offre un environnement dynamique, orienté sur l'innovation, et un accès à des projets variés dans le domaine du Conseil.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Environnement de travail dynamique et collaboratif

Cadre de travail agréable (75008)

Qualifications

• Formation en grande école de commerce ou Master 2 en ressources humaines.
• Excellente communication à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Responsabilités

• Participer aux briefs internes et avec les clients pour les mandats de recrutement.
• Identifier les meilleurs profils à contacter via LinkedIn Recruiter.
• Contribuer à des projets d'innovation en recrutement.

Connaissances

Communication

Souci du détail

Travail sur plusieurs projets

Passion pour le recrutement

Formation

Grande école de Commerce ou Master 2 en ressources humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups.

Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats . Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne www.lastep.io) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting.

En tant que stagiaire / alternant Talent Acquition & Sourcing , tu travailleras en binôme avec l'un de nos consultants en recrutement, pour accompagner les recrutements effectués chez nos clients.

Tes missions principales :

• Participer aux briefs internes et avec nos clients pour les mandats de recrutement sur lesquels nous intervenons
• Identifier les meilleurs profils à contacter en approche directe, notamment en utilisant LinkedIn Recruiter
• Travailler à l'enrichissement de notre base de données interne (ATS)
• Effectuer des recherches / analyses de marché sur nos segments de recrutement
• Contribuer à des projets innovants (ex. mise en place de chat bots recrutement, enrichissement de notre base de données via de l'IA, ...)

Profil recherché

• Formation Grande école de Commerce ou bien Master 2 en ressources humaines
• Excellente communication à l'oral comme à l'écrit
• Fort souci du détail
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Fort attrait pour le domaine du recrutement et les métiers du conseil
• Une équipe Recrutement à la pointe en termes de processus et d'outils employés
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Equipe bienveillante
• Cadre de travail agréable (75008)
• Télétravail (2 jours par semaine)

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