Talent Acquisition & Sourcing (F/H)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, un cabinet de recrutement en pleine croissance, recherche un stagiaire ou alternant en Talent Acquisition & Sourcing pour rejoindre leur équipe dynamique. Le candidat travaillera aux côtés de consultants en recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents, tout en participant à des projets innovants comme l'utilisation de l'IA. Ce rôle est idéal pour un étudiant passionné par le recrutement et les outils novateurs.

Qualifications

• Étudiant(e) en Grande école de commerce ou Master 2.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Participer aux briefs internes et avec les clients pour les mandats de recrutement.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn Recruiter.
• Contribuer à des projets innovants en recrutement.

Connaissances

Communication orale

Communication écrite

Gestion de projets

Attention aux détails

Passion pour le recrutement

Intérêt pour l'innovation

Formation

Étudiant en Grande école de commerce ou Master 2 en ressources humaines

Description du poste

Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Middle & Top Management, expert en consulting, créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité dans le recrutement de profils de consultants, grâce à des partenariats d'exception avec des leaders du consulting, des entreprises du CAC 40, ainsi que des start-ups et scale-ups.

Lastep se distingue par son accompagnement personnalisé et un coaching systématique de ses candidats. Pour cela, Lastep s’appuie sur une offre de formation, comprenant une formation en ligne et un réseau d'experts en consulting.

En tant que stagiaire ou alternant Talent Acquisition & Sourcing, tu travailleras en binôme avec l’un de nos consultants en recrutement pour accompagner les recrutements chez nos clients.

Tes missions principales :

1. Participer aux briefs internes et avec nos clients pour les mandats de recrutement
2. Identifier les meilleurs profils à contacter en approche directe, notamment via LinkedIn Recruiter
3. Enrichir notre base de données interne (ATS)
4. Réaliser des recherches et analyses de marché sur nos segments de recrutement
5. Contribuer à des projets innovants (ex. mise en place de chatbots de recrutement, enrichissement de notre base via l'IA, etc.)

Profil recherché :

• Étudiant en Grande école de commerce ou Master 2 en ressources humaines
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Fort souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Passion pour le recrutement et les métiers du conseil
• Intérêt pour les processus et outils innovants en recrutement
• Environnement dynamique et collaboratif