Talent Acquisition Recruiter & Staffing (H / F)

Experis France; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Toulouse recherche un recruteur pour intégrer son équipe. Ce poste clé implique la gestion des besoins en recrutement, la rédaction d'annonces, et le suivi des candidatures. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 et une expérience en recrutement, préférablement dans le secteur IT. L'entreprise propose des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Abonnements de transport locaux pris en charge à 100%

Indemnités pour covoiturage

Indemnité kilométrique pour trajets à vélo

Participation financière pour location d’un vélo électrique

Mutuelle familiale avantageuse

Accès à Gymlib pour le bien-être

Service de formation actif

Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement

Assistante sociale et assistance psychologique 24/7

Prime de cooptation

Qualifications

• Une première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN et sur des profils IT/infrastructures réseaux.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Chasser les talents via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing.
• Gérer le suivi des candidatures dans nos outils de reporting et de gestion de CV.
• Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus associés.
• Assurer le suivi des candidatures auprès des managers opérationnels.
• Collaborer avec les services RH et paie pour la préparation des contrats.
• Participer aux actions de staffing, de mobilité interne et aux relations écoles.
• Suivre les missions d’intérim et gérer les prestataires associés.
• Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Connaissances

Curiosité

Réactivité

Organisation

Écoute

Travail en équipe

Formation

Formation Bac+4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent)

Description du poste

Directement rattaché(e) à laDirection du Recrutement Franceet en lien étroit avec lesIngénieurs d’Affaires de la région Sud-Ouest, vous aurez pour mission principale derecruter des profils Ingénieurs et Technicienspour notre périmètre Occitanie.

Comprendre les besoinsen recrutement en collaboration avec les opérationnels

Rédiger et diffuser des annoncesattractives sur les jobboards et réseaux sociaux

Chasser les talentsvia les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing

Gérer le suivi des candidaturesdans nos outils de reporting et de gestion de CV

Mener les entretiens de recrutementet rédiger les comptes rendus associés

Assurer le suivi des candidaturesauprès des managers opérationnels

Collaborer avec les services RH et paiepour la préparation des contrats

Participer aux actions de staffing, de mobilité interne et aux relations écoles

Suivre les missions d’intérimet gérer les prestataires associés

Réaliser un reporting régulierde votre activité

Vous interviendrez entoute autonomie, tout en travaillant main dans la main avec nos équipes locales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Unposte cléau sein d’un service RH en plein développement

Desmissions variées et responsabilisantes

Uneintégration rapideet un environnement stimulant

Poste basé à Toulouse – à pourvoir dès que possible.

FormationBac+4/5(RH, école de commerce, ou équivalent)

Une première expérience réussieen recrutement, idéalement en ESN et sur des profils IT/infrastructures réseaux

Vous êtescurieux(se), réactif(ve), organisé(e)et doté(e) d’unexcellent sens de l’écoute

Vous aimeztravailler en équipeet relever de nouveaux challenges

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.