Talent Acquisition Recruiter & Staffing (H / F)

Experis France; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Puteaux recherche un recruteur en alternance pour accompagner le développement de son activité. Le candidat sera responsable de la définition des besoins en collaboration avec les opérationnels et de l’attraction des talents. Avec une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou commerce, vous serez un acteur clé dans le processus de recrutement et de sélection, tout en bénéficiant d'avantages sociaux et d'un programme de télétravail attractif.

Prestations

Télétravail dès votre arrivée

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Abonnements de transport locaux pris en charge à 100%

Participation au covoiturage

Indemnité kilométrique pour trajets à vélo

Participation à la location d’un vélo électrique à hauteur de 70%

Mutuelle familiale avantageuse

Accès à Gymlib pour le sport et le bien-être

Programme de formation avec prime de certification

Offres culturelles et voyages via le CSE

Accompagnement pour la recherche de logement

Support social et psychologique 24/7

Référent national pour l’égalité des chances

Chèques CESU et accompagnement pour les salariés en RQTH

Programme de cooptation avec prime

Qualifications

• Préparation d'une formation Bac+4/5 dans le domaine des RH ou commerce.
• Capacité à travailler avec les opérationnels pour définir les besoins.
• Aptitude à animer un vivier de candidatures.

Responsabilités

• Définir et structurer les besoins en collaboration avec les opérationnels.
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de sélection des candidats.
• Assurer le suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’écoute

Analyse

Curiosité

Goût du challenge

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou commerce

Description du poste

Talent Acquisition Recruiter & Staffing (H/F), Puteaux

Puteaux, France

Le contexte de votre alternance

Vous aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une forte activité sur l’agence de la Défense. Réel.le partenaire du business, vous maîtriserez l’ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d’attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d’évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre.

Vos responsabilités principales :

1. Définir et structurer les besoins avec les opérationnels,
2. Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement,
3. Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites emplois,
4. Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l’entreprise et son ambition,
5. Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels,
6. Réaliser les entretiens d’évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive,
7. Animé le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se responsabiliser sur le bon aboutissement de chaque process de recrutement,
8. Participer à la proposition d’embauche,
9. Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de l’embauche,
10. Participer aux actions de Staffing et de mobilité des collaborateurs,
11. Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable.

Profil recherché :

Vous préparez idéalement une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du commerce. Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur, et votre sens de l’écoute et de l’analyse vous permettront de devenir un acteur incontournable du développement du business de votre direction.

Avantages :

• Télétravail dès votre arrivée
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Abonnements de transport locaux pris en charge à 100%
• Participation au covoiturage
• Indemnité kilométrique pour trajets à vélo
• Participation à la location d’un vélo électrique à hauteur de 70%
• Mutuelle familiale avantageuse
• Accès à Gymlib pour le sport et le bien-être
• Programme de formation avec prime de certification
• Offres culturelles et voyages via le CSE
• Accompagnement pour la recherche de logement
• Support social et psychologique 24/7, téléconsultations médicales
• Référent national pour l’égalité des chances
• Chèques CESU et accompagnement pour les salariés en RQTH
• Programme de cooptation avec prime