Talent Acquisition Partner - Shape Digital Talent in Paris

Thales; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Formation continue

Environnement inclusif

Équilibre travail-vie personnelle

Engagement sociétal et environnemental

Résumé du poste

Thales recherche un(e) recruteur(se) Talent Acquisition pour piloter l’intégralité du processus de recrutement dans le périmètre numérique à Paris. Vous accompagnerez les Ops dans la définition des besoins et des profils, rédigerez et diffuserez les annonces, et réaliserez les pré-qualifications et entretiens RH.

Vous serez un ambassadeur de l’entreprise, assurerez une veille active sur le vivier, participerez à des forums et projets transverses, et contribuerez à une politique de recrutement

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en recrutement, profils en ingénierie informatique.
• Formation Bac+5 et esprit d'équipe.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise des techniques de sourcing et KPI.

Responsabilités

• Accompagner les Opérationnels dans la définition des besoins et des profils.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés.
• Identifier et analyser les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Mener des actions de sourcing et une veille active sur le vivier de candidats.
• Réaliser les pré-qualifications et les entretiens RH.
• Suivre les candidats tout au long du processus et les présenter aux Opérationnels.
• Participer à des forums écoles et emplois et soutenir une politique de recrutement attractive.
• Participer à des projets transverses liés au recrutement.

Connaissances

Sourcing

Recrutement IT

Relationnel client interne

Gestion KPI

Travail en équipe

Formation

Bac +5 (Université/Ecole)

Description du poste

Thales recherche un(e) recruteur(se) Talent Acquisition pour piloter l’intégralité du processus de recrutement dans le périmètre numérique à Paris. Vous accompagnerez les Ops dans la définition des besoins et des profils, rédigerez et diffuserez les annonces, et réaliserez les pré-qualifications et entretiens RH.

Vous serez un ambassadeur de l’entreprise, assurerez une veille active sur le vivier, participerez à des forums et projets transverses, et contribuerez à une politique de recrutement