Talent Acquisition Partner H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Toulouse; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur industriel recherche un Talent Acquisition Partner basé en France. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement, une formation supérieure et la capacité de renforcer la marque employeur de l'entreprise. Ce rôle impactant offre une rémunération compétitive et la flexibilité de travailler en remote.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement dans le secteur industriel.
• Expérience de collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise.

Responsabilités

• Superviser tous les recrutements de la filiale française.
• Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise.
• Optimiser les processus de recrutement avec les équipes RH.
• Développer et maintenir une marque employeur attrayante.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Développement de marque employeur

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Poste : Rattaché à la Direction du Recrutement basée en UK, en tant que Talent Acquisition Partner, vos responsabilités consisteront à :

• Superviser tous les recrutements de la filiale française ;
• Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise ;
• Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement ;
• Développer et maintenir une marque employeur attrayante ;
• Mettre l'accent sur le recrutement de talents locaux.

Pour le poste de Talent Acquisition Partner :

• Vous recevrez un salaire compris entre 55 000 et 60 000 EUR ;
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui valorise la qualité et le service ;
• Vous aurez l'opportunité d'apporter un impact significatif sur la marque employeur ;
• Le poste peut être basé dans le Gers ou en full remote à Toulouse ou à Bordeaux.

Profil : Pour le poste de Talent Acquisition Partner :

• Vous justifiez d'une formation supérieure ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ;
• Vous avez une expérience antérieure d'au moins 5 ans dans le recrutement dans le secteur industriel / manufacturier ;
• Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise ;
• Vous avez une expérience dans le développement de la marque employeur.

Entreprise : Notre client est une filiale d'une multinationale dans le secteur industriel / manufacturier. Il a une forte présence dans le Gers et est connu pour leur approche axée sur la qualité et le service.

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