Talent Acquisition Partner en CDD F/H

Thales Group; Élancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans les technologies de défense recherche un Talent Acquisition Partner pour son Centre de Compétence Talent Acquisition à Élancourt. Vous serez responsable du recrutement de profils CDI & CDD dans un environnement dynamique et collaboratif. Ce rôle nécessite une formation supérieure et une expérience en recrutement technique. Rejoignez une équipe engagée pour façonner ensemble l'avenir du groupe Thales, valorisant la diversité et l'inclusion.

Prestations

Package de rémunération attractif

Développement des compétences en continu

Environnement inclusif et respectueux

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins trois ans en recrutement de profils techniques.
• Maîtrise des techniques de sourcing et aisance avec le digital.
• Dynamique, méthodique, autonome et collaborative.

Responsabilités

• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés.
• Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés.
• Assurer les entretiens de sélection et d'évaluation.

Connaissances

Techniques de sourcing

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais

Capacité à convaincre

Formation

Diplôme de Master 2 ou équivalent

Outils

Workday

Phenom

Description du poste

Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au cœur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

En rejoignant le Centre de Compétence Talent Acquisition France en tant que Talent Acquisition Partner pour la GBU LAS (pour un CDD de 9 mois), vous prendrez en charge un portefeuille de postes CDI & CDD.

Vos missions principales :

• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien comprendre leur demande,

• Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés,

• Identifier les candidatures sur les cvthèques, réseaux sociaux et bases de données internes,

• Effectuer la pré-qualification téléphonique, établir une shortlist de candidats et planifier les entretiens,

• Assurer les entretiens de sélection et d'évaluation,

• Participer à l'évaluation de la proposition d'embauche avec le HRP et le manager si besoin,

• Faire le retour au candidat sélectionné et aux candidats non retenus,

• Participer aux actions d'attractivité et de déploiement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, etc.),

• Accompagner les salariés en mobilité (aide à la rédaction de CV, entraînement en entretien, etc.),

• Participer aux actions écoles (salons, simulations d’entretien, etc.).

Des déplacements hebdomadaires sur La Ferté-Saint-Aubin et en Île-de-France sont prévus.

Votre profil

QUI ETES-VOUS ?

De formation supérieure (Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience confirmée d’au moins trois ans en recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, etc.).
Vous maîtrisez les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes à l’aise avec le digital. La connaissance de Workday et Phenom est un plus.

Vous pratiquez l’anglais ?

Vous avez le sens de l’écoute, aimez prendre des initiatives, relever des défis et convaincre vos interlocuteurs.

Vous êtes dynamique, méthodique, autonome et appréciez le travail en équipe.

Ce poste est fait pour vous !

Mot de l’équipe

Nous sommes une équipe engagée, bienveillante, et collaborative. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant où entraide, bonne humeur et excellence sont au quotidien.

Nous avons hâte d’accueillir une nouvelle personne pour renforcer notre dynamique et relever ensemble de nouveaux défis !

Thales, entreprise Handi-Engagée, valorise tous les talents. La diversité est notre force. Postulez et rejoignez-nous !