Talent Acquisition Officer – Lyon, France (H/F) | Emisys.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe à Grenoble en tant que Talent Acquisition Officer.

Entouré de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société !

Vous évoluerez principalement dans un environnement de gestion de projet et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Votre quotidien sera rythmé par :

1. Les interactions avec les Business Managers pour comprendre leurs projets et besoins en recrutement
2. L’approche directe sur LinkedIn et le sourcing sur les jobboards
3. L’évaluation des profils identifiés
4. L’animation de votre communauté de candidats
5. Les actions de Marque Employeur à déployer
6. L’onboarding des consultants recrutés

Votre future équipe :

Rejoignez votre future dream team ainsi que notre équipe managériale dynamique et motivée.

Vous serez intégré au sein d’Emisys, une filiale du Groupe Astek.

Nos managers attendent plus que vous pour développer notre agence et y insuffler encore davantage l’esprit Emisys.

Diplômé d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH (Bac), vous avez déjà une première expérience d’au moins un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.

Créatif, agile, avec le goût du challenge et de l’esprit d’équipe au quotidien, n’hésitez plus !

Créée en France autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting, de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant collaborateurs et ayant réalisé un chiffre d’affaires de M€ en .

Tous les détails sur le Groupe sont disponibles sur notre site, et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog :

Cette offre vous intéresse ?

Nous n’attendons plus que vos CV.

• Astek est engagé dans une démarche écologique et offre à ses salariés une indemnité kilométrique vélo.
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.