Talent Acquisition Officer Life Sciences H / F

Abylsen; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe recrutement à Lyon. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Commerce ou Ressources Humaines, avec une première expérience en recrutement, de préférence dans le secteur des Lifesciences. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, de la définition des besoins à l'intégration de nouveaux talents, tout en développant la marque employeur. Un environnement inclusif et des opportunités d'évolution professionnelles sont offerts.

Prestations

Formation continue

Environnement inclusif

Qualifications

• Minimum Bac +5 avec spécialisation en Commerce et/ou Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en environnement Lifesciences.
• Maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des consultants spécialisés en Lifesciences.
• Définir la stratégie de sourcing et rédiger les offres d'emploi.
• Participer au développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs.

Connaissances

Communication

Sourcing

Analyse

Formation

Bac +5 en Commerce ou Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre entité Pharmacos Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Officer F / H pour renforcer notre pôle recrutement. Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants spécialisés en Lifesciences. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion du process recrutement consultant : - Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires. - Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité. - Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires. - Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires. Marque employeur : - Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions). - Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement. - Accroître la visibilité de la marque employeur Pharmacos : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels. - Incarner les valeurs de Pharmacos auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).

Issu.e d'une formation de minimum Bac +5 avec une spécialisation Commerce et / ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement Lifesciences (industrie en direct, société de conseil, ESN). La maîtrise de l'anglais est un plus. Poste basé à Lyon 6. Au-delà de vos connaissances techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence ! - Opportunités d'évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. - Formation continue : Notre plateforme 360 learning vous offre des formations en ligne adaptées. - Environnement inclusif : Chez Pharmacos, nous célébrons la diversité et l'inclusion. Rejoignez-nous pour une aventure où chaque jour est une opportunité de repousser les limites et de transformer les défis en succès. Ensemble, écrivons l'avenir de l'ingénierie et de l'innovation ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. - Découvrez Pharmacos :

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Talent Acquisition • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France