Talent acquisition officer (alternance) Marseille H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Talent Acquisition Officer pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste en alternance offre une belle opportunité de développement professionnel au sein d'une équipe bienveillante et expérimentée. Vous serez impliqué dans la gestion des projets de recrutement, l'évaluation des candidats, et l'utilisation des outils digitaux pour optimiser le processus de sourcing. Avec un accompagnement sur mesure et une formation de qualité, cette mission vous permettra de renforcer vos compétences et de contribuer à une vision humaniste du travail. Rejoignez cette aventure enrichissante et impactante dès septembre 2025.

Prestations

Formation au démarrage

Onboarding de qualité

Accompagnement sur mesure

Équipe expérimentée et bienveillante

Qualifications

• Préparation d'un Master en Ressources Humaines ou en Commerce.
• Expérience en recrutement (stage ou alternance) souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les projets de recrutement confiés par les clients.
• Appliquer la stratégie de sourcing définie avec le manager.

Connaissances

Gestion de projets de recrutement

Stratégie de sourcing

Techniques d'entretiens de présélection

Utilisation des réseaux sociaux

Capacité d'organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Commerce avec spécialisation en recrutement

Outils

Outils de gestion des candidatures

Description du poste

Client:

TALENT PEOPLE

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

505087730096327884832760

Job Views:

2

Posted:

19.04.2025

Expiry Date:

03.06.2025

Job Description:

Poste : Actual Talent recrute son Talent aquisition Officer H/F en alternance pour rejoindre son équipe Marseillaise à partir de septembre 2025 !

Vos missions seront les suivantes :

1. Intervenir sur la gestion des projets de recrutements qui seront confiés par nos clients.
2. Recrutement & Stratégie de sourcing
   • Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Actual Talent.
   • Appliquer la stratégie du sourcing définie avec votre manager.
   • Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
   • Rédiger des annonces attractives sur les sites d'emploi adaptés, selon la charte du client et assurer une mise à jour régulière.
   • Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux, jobboard, cvthèque, etc afin de "capter" des profils ciblés.
3. Recrutement & Evaluation des candidats
   • Appliquer les techniques d'entretiens de présélection et d'évaluation Actual Talent (entretien téléphonique ou visio).
   • Valider l'adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d'assurer une présélection de qualité.
   • Organiser et faire passer des tests si requis dans le cahier des charges du client.
4. Gestion du vivier de candidats
   • Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client.
   • Assurer le suivi des candidats.
   • Maintenir une relation avec le candidat recruté et le client.
5. Reporting
   • Rédiger les comptes rendus d'entretien des candidats présélectionnés.
   • Mettre à jour en temps réel l'outil de gestion des candidatures.

Les + de la mission :

• Une belle montée en compétence à vous offrir au contact d'une équipe expérimentée et surtout bienveillante !
• Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité.
• Participer à l'aventure d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
• Un accompagnement sur mesure pour votre intégration et tout au long de votre alternance.

Profil :

Profil recherché :

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Commerce avec une spécialisation en recrutement.
• Vous avez déjà une première expérience en recrutement (stage ou alternance), qui vous ont permis de découvrir les bases de la recherche et de la sélection de candidats.
• Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.

Entreprise :

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.