Talent Acquisition & Mobility Expert - CDD (m / f / n)

Encevo; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Responsable Recrutement. Vous piloterez le cycle de recrutement complet, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés. Vous collaborerez avec des acteurs du marché pour attirer des talents diversifiés et participerez à divers projets RH.

Prestations

34 jours de congé

Parking privé

Chèques-repas

Un salaire compétitif et un bonus

Culture d’entreprise positive

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement.
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement.
• Créer des synergies et des partenariats stratégiques.
• Assurer le suivi des candidatures et des rapports de recrutement.

Connaissances

Flexibilité

Résistance au stress

Personne de référence pour la mobilité interne

Capacité à créer des partenariats

Maîtrise des réseaux sociaux

Initiative

Formation

Relationnel

Confidentialité

Formation

Master en ressources humaines, business ou équivalent

Description du poste

• Vous rédigez des offres d’emploi attractives en mettant en valeur notre marque employeur
• Vous identifiez les besoins du business et proposez des idées pour optimiser nos processus
• Vous pilotez l’ensemble du cycle de recrutement : identification du besoin, rédaction de l’annonce, screening des candidatures, entretiens et suivi des offres ; à l’aide d’outils et méthodes de recrutement innovants
• Vous êtes une personne de référence pour la mobilité interne au sein du Groupe
• Vous créez des synergies et des partenariats stratégiques en développant des collaborations avec les acteurs du marché du travail (ADEM, écoles, universités, associations, chasseurs de tête, etc.) pour renforcer notre visibilité et attirer des talents diversifiés
• Dans la permanente quête d’améliorer l’expérience candidat, vous assurez un suivi rigoureux des entretiens et des candidatures
• Vous assurez le suivi du reporting recrutement
• Vous participez activement à l’intégration (onboarding) et suivi de la période d’essai des nouveaux employés
• Vous coordonnez le recrutement des stagiaires et étudiants
• Vous représentez le Groupe Encevo lors de foires de recrutement et autres événements, avec la possibilité de proposer de nouveaux événements vous pouvez aussi proposez de nouveaux évènements
• Vous participez activement à divers projets RH et facilitez des formations

Votre profil

• Vous avez un Master en ressources humaines, business ou équivalent
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement
• Flexibilité et résistance au stress vous caractérisent
• Vous ne craignez pas le changement et êtes force de proposition
• Les jobs boards et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous
• Vous prenez des initiatives et êtes organisé
• Vous travaillez aisément en équipe et de façon autonome
• Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un sens prononcé de la confidentialité
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

Notre offre

• L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels que 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.

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