Talent Acquisition Manager - HR H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Meudon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une filiale d'un groupe industriel international recherche un responsable Talent Acquisition basé à Meudon. Vous développerez la politique de recrutement, mettrez en œuvre des process efficaces, et coordonnerez des recrutements. Une expérience d'au moins 10 ans en recrutement, particulièrement en Talent Acquisition, ainsi qu'une connaissance du secteur industriel sont nécessaires. Le télétravail est un bonus.

Prestations

Télétravail

Qualifications

• 10 ans d'expérience en recrutement, particulièrement en Talent Acquisition.
• Connaissance du secteur industriel est impérative.
• Compétences en animation de stratégie de marque employeur.

Responsabilités

• Développer la politique Talent Acquisition pour la France.
• Mettre en œuvre des méthodes de recrutement efficaces.
• Coordonner certains recrutements et assurer leur bonne exécution.
• Mettre en place des processus d'onboarding de qualité.
• Animer la stratégie de marque employeur France.
• Construire des indicateurs pour le suivi des activités.

Connaissances

Ressources Humaines

Talent Acquisition

Anglais opérationnel

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou École de Commerce

Description du poste

Poste : Vos missions sont :

• Rattaché(e) au DRH France, dans le cadre de la structuration de la fonction en central, vous développez la politique Talent Acquisition pour la France,
• Après un audit des pratiques, vos objectifs seront de mettre en œuvre des méthodes de recrutement efficaces, de développer des process et des outils communs, d'identifier de nouvelles méthodes de sourcing, et de développer des formations sur les bonnes pratiques auprès des managers et des équipes RH,
• Vous coordonnez et réalisez certains recrutements, en étant le garant de leur bonne exécution et de leur efficacité, en assurant la liaison entre les opérationnels, les RH, les prestataires et les candidats,
• Vous travaillez également à la mise en place de processus d'onboarding de qualité, en lien avec les équipes RH,
• Vous animez la stratégie de marque employeur France (écoles, forums, événements, réseaux, ambassadeurs...) en cohérence avec celle du groupe et selon les besoins en compétences identifiés,
• Vous construisez des indicateurs pertinents pour le suivi de vos activités.

Bonus - télétravail.

Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en recrutement, notamment en Talent Acquisition, avec une ouverture et une polyvalence sur des missions RH (mobilité, formation).

La connaissance du secteur industriel est impérative. Anglais opérationnel pour des échanges au niveau du groupe.

Pragmatique, vous savez faire preuve de hauteur de vue tout en conservant une approche concrète, avec un fort esprit d'équipe et une capacité à fédérer autour de vos projets.

Entreprise : Notre client est la filiale française d'un groupe industriel international, organisé en multi-sites en France.