Talent Acquisition Manager H / F

agap2; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Agap2 recherche un Lead RH pour son agence de Clermont-Ferrand. Dans ce rôle, vous piloterez le processus de recrutement pour des ingénieurs consultants, tout en garantissant une stratégie d'intégration efficace. Ce poste vous permettra d'évoluer rapidement dans un environnement challengeant et dynamique, avec des possibilités de formation et de croissance.

Prestations

Environnement challengeant

Culture inclusive et bienveillante

Programme de formation structuré

Évolution rapide dans des secteurs de haute technologie

Qualifications

• Expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie souhaitée.
• Motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et répondre à des objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des Ingénieurs Consultants et collaborer avec les managers.
• Assurer le suivi des processus de recrutement et proposer des stratégies.
• Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats.

Connaissances

Orientation performance

Gestion des priorités

Communication

Formation

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou discipline équivalente

Description du poste

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Poste évolutif : Dans le cadre de la croissance de notre agence de Clermont , nous ouvrons un poste de Lead RH pour devenir le / la référent(e) RH local .

Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur.
• Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats.
• Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats.
• Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats.
• Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.).
• Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques.

Implication dans les projets RH et transverses

• Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents.
• Mener les entretiens d'intégration et de sortie, et suivre les périodes d’inter-projets des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement.
• L’onboarding des consultants et l’animation de formations.
• L’organisation d’événements internes.
• Le management d’un alternant en fonction de votre expérience.

En tant que référent RH sur Clermont-Ferrand, vous ferez également partie de la team RH France Agap2 !

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou une discipline équivalente.
• Une expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie, et une forte motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats.
• Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, dynamique et tourné vers l'excellence.
• Orientation performance, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre à des objectifs ambitieux.

Pourquoi Agap2 ?

• Un environnement challengeant, où vous pourrez vous développer rapidement tout en contribuant à notre croissance.
• Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, axée sur la collaboration et le succès collectif.
• Un programme de formation structuré pour vous aider à évoluer dans votre rôle et au-delà.
• Une évolution rapide dans des secteurs de haute technologie et un rôle clé dans l’attraction des talents de demain.

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

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Talent Acquisition Manager • Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France