Talent Acquisition Manager en alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de ressources humaines à Annecy recherche un(e) Talent Acquisition Manager en alternance. Vous serez chargé(e) de mettre en place une stratégie de sourcing, rédiger des annonces et identifier les besoins de recrutement. Une formation en RH est requise ainsi qu'une expérience dans une startup ou une petite entreprise. Ce poste est idéal pour une personne organisée et empathique qui souhaite développer ses compétences en recrutement.

Qualifications

• Formation requise en Ressources Humaines.
• 2 à 3 ans d'expérience dans une startup ou une petite entreprise.
• Bonne capacité relationnelle et passion pour l'expérience candidat.

Responsabilités

• Mettre en place une stratégie de sourcing.
• Identifier les besoins de recrutement.
• Rédiger et diffuser des annonces.
• Sourcer et qualifier les profils.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Compétitivité

Empathie

Sens du relationnel

Formation

Licence ou Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Talent Acquisition Manager en alternance (H/F)

Référence :

Etablissement : Annecy

Domaine : Bachelor Ressources Humaines

Type de poste : Talent Acquisition Manager en alternance (H/F)

Type de contrat : Alternance

Secteur :

Localisation : Annecy 74000

Dans le cadre de notre recherche, nous recrutons un alternant pour une entreprise partenaire.

VOS MISSIONS

1. Mettre en place une stratégie de sourcing, dont la cooptation
2. Identifier les besoins de recrutements avec les différents services de l'entreprise
3. Rédiger et diffuser des annonces attractives et pertinentes sur les différents canaux
4. Sourcer et qualifier les meilleurs profils
5. Planifier des sessions d’entretiens, réaliser le suivi et mettre à jour les candidatures
6. Contribuer au développement de la marque employeur
7. Animer les relations avec les écoles partenaires dans le cadre des stages et alternances
8. Être garant de l'amélioration de l’expérience candidat

VOTRE PROFIL

• Vous suivez une formation RH de type Licence ou Bachelor
• Vous avez 2 ou 3 années d’expérience en startup et/ou petites entreprises
• Vous êtes organisé, autonome, compétitif et empathique
• Vous avez un bon sens du relationnel, une forte appétence pour l’expérience candidat et une âme de “chasseur”

MODALITÉS

• Type de contrat : alternance
• Zone géographique : Annecy
• Date de début : à convenir