Talent Acquisition & Management – H/F

La Bonne étape; Lisieux; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement possible

Résumé du poste

La Collection Saint-Siméon, en Normandie, recherche un(e) responsable recrutement et talents pour renforcer l’attractivité et accompagner les collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction et aux Ressources Humaines, vous définirez une stratégie de sourcing, rédigerez les offres et développerez des partenariats avec les écoles et les centres de formation pour attirer les profils adaptés.

Vous participerez aux entretiens, soutiendrez les managers et contribuerez à renforcer notre marque employeur au

Qualifications

• Rattaché(e) à la Direction / Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’attractivité et à l’accompagnement des collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement ;
• Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats ;
• Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins ;

Responsabilités

• Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements ;
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l’emploi ;
• Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement ;
• Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Marque employeur

Relation écoles

Communication

Organisation

Autonomie

Description du poste

• Département: Direction et fonctions supports
• Rémunération: EUR 26,000 - EUR 30,000 - annuel

Description de l'entreprise

Une "Collection" unique à Honfleur en Normandie à deux heures de Paris.
La Collection Saint-Siméon c'est une offre d'hôtels, de restaurants et spa à Honfleur, ou chacun de nos collaborateurs aiment faire vivre le vrai luxe, celui de la simplicité et de l'élégance. L'harmonie des ambiances, la délicatesse de nos saisons et de nos saveurs invitent à la rêverie et au bien-être. A l'image de l'histoire dont nous héritons et de la nature normande qui nous inspire, nous cultivons chaque jour l'art de bien vivre.
La Ferme Saint Siméon, un emblématique Relais & Chateaux surplombant l'estuaire de la Seine, son SPA, son restaurant gastronomique "Les Impressionnistes" et son bistro "La Boucane" dont les cuisines sont dirigées par Mathieu POULEUR. Dans cette belle Ferme Auberge, construite au XVII ème siècle, un vent de nouveauté s’est un jour levé. Vers 1840, de nombreux jeunes artistes ont séjourné dans ces murs vénérables, et grâce au bon accueil de la Mère Toutain, qui occupait les lieux à cette époque-là, tous ces petits peintres en mal de nature et de vent frais du large, ont produit quantité d’œuvres exceptionnelles et célèbres aujourd’hui. Ces rencontres extraordinaires ont donné naissance à la fameuse Ecole d’Impressionnisme de Honfleur, dite de Saint Siméon.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction / aux Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’attractivité et à l’accompagnement des collaborateurs.

Votre mission sera notamment de faire connaître la Collection, attirer les talents, faciliter leur intégration et contribuer à leur fidélisation.

Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements ;

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement ;

Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats ;

Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins ;

Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements ;

Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l’emploi ;

Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement ;

Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.

Relations salariés & Marque Employeur

Contribuer au développement de notre marque employeur et à notre visibilité auprès des candidats ;

Valoriser nos métiers, nos établissements et notre culture d’entreprise ;

Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;

Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation ;

Développer des actions permettant de mieux faire connaître les opportunités professionnelles au sein de la Collection.

Accueil & intégration

Contribuer à améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Participer à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques favorisant une arrivée réussie dans l'entreprise ;

Créer du lien entre les nouveaux collaborateurs, les équipes et les différents établissements.

Logement du personnel

Participer à la gestion et à l'organisation des solutions de logement proposées aux collaborateurs ;

Contribuer à optimiser l'accueil et l'accompagnement des salariés bénéficiant d'un logement ;

Être force de proposition pour améliorer ce dispositif.

Relations écoles

Développer et entretenir un réseau d'écoles et de centres de formation ;

Renforcer les partenariats avec les établissements spécialisés dans l'hôtellerie, la restauration et les métiers supports ;

Développer les relations avec les étudiants, alternants et jeunes diplômés ;

Participer à des interventions, forums et événements écoles afin de faire connaître la Collection.

Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personne curieuse, dynamique et profondément orientée vers l'humain, qui aime aller à la rencontre des talents et créer du lien.

Vous êtes idéalement issu(e) des Ressources Humaines, du recrutement, de l'hôtellerie ou d'un environnement de services et disposez d'une première expérience dans le recrutement ou la gestion des talents.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre excellent relationnel et votre aisance à l'oral ;

votre capacité à créer rapidement une relation de confiance ;

votre sens de l'organisation et votre réactivité ;

votre créativité dans l'approche du recrutement ;

votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;

votre autonomie et votre esprit d'initiative ;

votre goût du terrain et votre capacité à comprendre les réalités opérationnelles.

Une connaissance du secteur hôtelier et/ou de la restauration serait un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Collection Saint-Siméon, c'est intégrer un environnement à taille humaine, exigeant et passionné, au sein d'établissements reconnus pour leur identité et leur qualité de service.

C'est également l'opportunité de contribuer concrètement à un projet autour des talents, de l'attractivité et de l'expérience collaborateur, avec une vraie capacité à proposer et à faire évoluer les pratiques.

Si vous aimez recruter, créer du lien, développer les talents et faire grandir une marque employeur, nous serions ravis de vous rencontrer.

Informations complémentaires

Logement possible