Talent Acquisition Lead

Randstad Digital France; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un TA Lead pour diriger une équipe de 6 recruteurs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expertise dans les domaines digitaux. Ce rôle implique la structuration de la stratégie de recrutement et l'amélioration des processus d'intégration. Une forte motivation et un bon sens de l'organisation sont essentiels.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement, dont un minimum d'un an en management d'équipe.
• Expérience dans un domaine digital tel que Cloud ou Cyber.
• Motivation et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 6 recruteurs spécialisés.
• Déployer la stratégie de recrutement au niveau national.
• Mise en place de KPIs et d'outils de suivi.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Expertise en recrutement

Description du poste

Nous recherchons un TA Lead pour rejoindre nos équipes chez Randstad Digital. Nous cherchons quelqu'un de motivé qui saura diriger et mener une équipe vers un grand succès.

Responsabilités :

• Encadrement d'une équipe de 6 recruteurs spécialisés (suivi de la performance, montée en compétence, rituels managériaux).
• Structuration et déploiement de la stratégie de recrutement au niveau national (sourcing, onboarding, marque employeur).
• Mise en place de KPIs, d'outils de suivi et de routines d’amélioration continue.
• Interface clé entre les équipes commerciales pour assurer l’alignement entre les besoins client et la stratégie talents.
• Participation active aux instances de pilotage business.
• Accompagnement des sites en difficulté : diagnostics, coaching, plan de transformation.

Objectifs :

Amélioration des résultats de recrutement.

Fidélisation accrue des nouveaux talents grâce à un parcours d’intégration optimisé et une meilleure collaboration avec les managers opérationnels.

Profil recherché :

5 ans d'expérience en recrutement, dont un minimum d'un an en management d'équipe.

Expérience dans un domaine digital (Cloud, Cyber, Assurance, SAP), une vraie compréhension des métiers techniques dans l'IT.

Motivation et rigueur dans le travail.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler !