Talent Acquisition Interne - Chargé(e) de Recrutement (H / F)

Kali Group; Limonest; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique dans le conseil en industrie recherche un Talent Acquisition pour piloter le recrutement de ses équipes de demain. En intégrant une équipe soudée et ambitieuse, vous aurez l'opportunité de transformer le paysage du recrutement tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle. Avec des perspectives d'évolution rapide et un environnement collaboratif, vous serez au cœur de l'innovation et de la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Coaching métier

Formation initiale

Événements de Team Building

Forfait transport durable

10 jours de RTT par an

Qualifications

• Master en Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Excellentes compétences en communication et esprit orienté résultats.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de futurs talents et assurer une expérience candidat exceptionnelle.
• Collaborer avec les managers pour co-concevoir des campagnes de recrutement.

Connaissances

Compétences en communication

Esprit orienté vers les résultats

Adaptabilité au changement

Capacité à argumenter

Formation

Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines

Grande École de Commerce

Description du poste

Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +150 collaborateurs +10M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports. 4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : www.kali-group.fr.

Description du poste :

Votre mission : En tant que membre de la Direction du Développement Interne (DDI), vous piloterez le recrutement de nos équipes de demain : Responsables d'Affaires, Talent Acquisition, Dirigeants et Equipes supports. Au sein d'une équipe soudée et ambitieuse, vous participez au développement de la DDI et ainsi à la croissance de Kali Group.

Vos responsabilités :

1. Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs talents : accompagner vos candidats de A à Z par la publication d'annonces, le sourcing, le déploiement d'une stratégie de chasse par approche directe, l'évaluation de candidats en entretien et le suivi des différentes étapes.
2. Travailler en collaboration avec les managers et dirigeants.
3. Co-concevoir nos prochaines campagnes de visibilité et de recrutement.
4. Représenter Kali Group lors d'événements clés pour attirer des candidats potentiels.
5. Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s'appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion.
6. Garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.

Ce que nous offrons :

1. Coaching métier et formation initiale à votre intégration.
2. Des perspectives d'évolution très rapides.
3. Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger.
4. Forfait pour l'achat de moyens de transport durables.
5. Accès à 10 jours de RTT par an.

Profil recherché :

Vos qualifications :

1. Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines ou Grande École de Commerce.
2. Esprit orienté vers les résultats et la performance.
3. Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
4. Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Kali Group aux candidats.
5. Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

- Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Margaux, Talent Acquisition Interne, pour vous présenter Kali, évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.

- Un entretien visio ou en personne avec Christel, Directrice du développement interne, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux.

- Un entretien final au siège basé à Limonest avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de Talent Acquisition, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !