Talent Acquisition Interne - Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Mapiaule; Limonest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une start-up dynamique dans le secteur du conseil en industrie, où vous serez au cœur du recrutement des talents de demain. En tant que membre de la Direction du Développement Interne, vous aurez l'opportunité de participer à toutes les phases de recrutement, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et représenterez l'entreprise lors d'événements clés. Avec des perspectives d'évolution rapides et un environnement de travail collaboratif, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans leur carrière.

Prestations

Coaching métier

Formation initiale

Événements de Team Building

Forfait pour transport durable

Accès à 10 jours de RTT

Qualifications

• Master en Ressources Humaines ou École de Commerce requise.
• Excellentes compétences en communication et esprit orienté résultats.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des équipes de demain et améliorer les processus.
• Collaborer avec les managers pour co-concevoir des campagnes de recrutement.

Connaissances

Compétences en communication

Esprit orienté vers les résultats

Capacité d'adaptation

Aptitude à argumenter

Formation

Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines

Grande École de Commerce

Description du poste

Talent Acquisition Interne - Chargé(e) de Recrutement H/F

Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à 150 collaborateurs, 10M€ de chiffre d'affaires et 80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports. Nous avons 4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : www.kali-group.fr

Le poste

Votre mission :
En tant que membre de la Direction du Développement Interne (DDI), vous piloterez le recrutement de nos équipes de demain : Responsables d'Affaires, Talent Acquisition, Dirigeants et Equipes supports. Au sein d'une équipe soudée et ambitieuse, vous participez au développement de la DDI et ainsi à la croissance de Kali Group.

Vos responsabilités :

1. Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs talents : accompagner vos candidats de A à Z par la publication d'annonces, le sourcing, le déploiement d'une stratégie de chasse par approche directe, l'évaluation de candidats en entretien et le suivi des différentes étapes.
2. Travailler en collaboration avec les managers et dirigeants.
3. Co-concevoir nos prochaines campagnes de visibilité et de recrutement.
4. Représenter Kali Group lors d'événements clés pour attirer des candidats potentiels.
5. Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s'appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion.
6. Garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.

Ce que nous offrons :

1. Coaching métier et formation initiale à votre intégration.
2. Des perspectives d'évolution très rapides.
3. Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger.
4. Forfait pour l'achat de moyens de transport durables.
5. Accès à 10 jours de RTT par an.

Le profil :

Vos qualifications :

1. Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines ou Grande École de Commerce.
2. Esprit orienté vers les résultats et la performance.
3. Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
4. Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Kali Group aux candidats.
5. Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Christel, Directrice du Développement Interne, pour vous présenter Kali, évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
Un entretien visio ou en personne avec Pauline, Co-fondatrice et Associée, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux.
Un entretien final au siège basé à Limonest avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de Talent Acquisition, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !