Talent Acquisition Data Specialist H/F

JR France; Hauts-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise Leader dans l'ingénierie recherche un Talent Acquisition Specialist en CDI pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez en charge de détecter et attirer de nouveaux talents, tout en participant à divers événements de recrutement. Ce poste offre un télétravail occasionnel et requiert une expérience significative dans le secteur du recrutement technique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques.
• Expérience avec les ATS et gestion des réseaux sociaux.
• Capacité à organiser des événements de recrutement.

Responsabilités

• Détecter et recruter de nouveaux talents via diverses méthodes.
• Collaborer avec des cabinets de recrutement spécialisés.
• Gestion des événements de jobdating.

Connaissances

Recrutement

Gestion des réseaux sociaux

Collaboration

Formation

Formation Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing ou communication

Description du poste

Talent Acquisition Data Specialist H/F, hauts-de-france

hauts-de-france, France

Le Groupe Verdon est un ensemblier industriel spécialisé dans la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et la mécanique/électromécanique. Fort de plus de 40 ans d'expérience, il est un leader européen en ingénierie (Piping, HVAC, Electricité, Instrumentation, etc.). Le groupe offre des solutions complètes, de l'étude à la réalisation de projets clés en main, jusqu'à la maintenance, adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI, sous l'égide de la convention collective SYNTEC. Le poste prévoit un télétravail occasionnel.

Le/La Talent Acquisition Specialist contribue au développement de l'entreprise en détectant, identifiant, attirant et recrutant de nouveaux talents. Ses responsabilités incluent :

1. Utilisation de l'ATS, collaboration avec des cabinets de recrutement spécialisés, gestion des réseaux sociaux, organisation de jobdays, etc.
2. Veille sur les événements de jobdating organisés par des instances reconnues (France Travail, Mairie, Régions, etc.), en partenariat avec les écoles et centres de formation.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 ou +3 en RH, commerce, marketing ou communication.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques (ingénieurs, chefs de projet, techniciens en BE).

Rejoindre Verdon, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses installations industrielles de pointe. Nous valorisons la tradition et l'innovation, en plaçant l'humain au cœur de notre stratégie, avec des valeurs de Confiance, Coopération, Progrès, Reconnaissance et Solution.