Talent Acquisition / Chargé de recrutement Interne (H/F)

JR France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

A dynamic consulting startup in Lyon is seeking a Talent Acquisition Specialist to lead recruitment for future teams. The role involves managing the entire recruitment process, collaborating with managers, and enhancing visibility campaigns. The company offers a competitive salary, rapid development opportunities, and flexible remote work options.

Prestations

Coaching métier et formation initiale

Perspectives d’évolution très rapides

Événements réguliers de Team Building

Forfait pour l'achat de moyens de transport durables

Télétravail flexible

Accès à 10 jours de RTT par an

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres.
• Esprit orienté vers les résultats et la performance.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs talents.
• Améliorer continuellement nos processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat exceptionnelle.

Connaissances

Communication

Adaptability

Formation

Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines

Description du poste

Talent Acquisition / Chargé de recrutement Interne (H/F), lyon

Qui sommes-nous ?

Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à :

• +150 collaborateurs
• +10M€ de chiffre d’affaires
• +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports
• 4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d’ici 2 ans

Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.

Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici :

Votre mission :

En tant que membre de la Direction du Développement Interne (DDI), vous piloterez le recrutement de nos équipes de demain : Responsables d’Affaires, Talent Acquisition, Dirigeants et Equipes supports.

Au sein d’une équipe soudée et ambitieuse, vous participez au développement de la DDI et ainsi à la croissance de Kali Group .

Vos responsabilités :

• Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs talents : accompagner vos candidats de A à Z par la publication d'annonces, le sourcing, le déploiement d'une stratégie de chasse par approche directe, l’évaluation de candidats en entretien et le suivi des différentes étapes,
• Travailler en collaboration avec les managers et dirigeants,
• Co-concevoir nos prochaines campagnes de visibilité et de recrutement,
• Représenter Kali Group lors d'événements clés pour attirer des candidats potentiels,
• Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s'appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion,
• Garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.

Ce que nous offrons :

• 30-35k + variable déplafonné
• Coaching métier et formation initiale à votre intégration,
• Des perspectives d’évolution très rapides,
• Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger,
• Forfait pour l'achat de moyens de transport durables.
• Télétravail flexible
• Accès à 10 jours de RTT par an
• Bac +5 type Master Spécialisé en Ressources Humaines ou Grande École de Commerce,
• Esprit orienté vers les résultats et la performance,
• Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres,
• Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Kali Group aux candidats,
• Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

• Un entretien visio ou en personne de 60 minutes avec Margaux, Talent Acquisition Interne Senior, pour vous présenter Kali, évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
• Un entretien en personne avec Christel, votre futur manager et Directrice du développement interne, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux.
• Un entretien final au siège basé à Limonest avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de Talent Acquisition , et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !