Talent Acquisition Campus Assistant Alternance 12 mois Septembre 2025

Ubisoft; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé de sélectionner les meilleurs talents pour des stages et alternances, tout en contribuant à la stratégie de marque employeur. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet RH et de travailler en étroite collaboration avec les managers. En plus d'un environnement inclusif, vous bénéficierez de divers avantages tels que des réductions sur des événements et un accès à des installations sportives. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire partie d'une équipe créative, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte Titres Restaurant Swile

Remboursement de 50% du titre de transport

1 jour d'absence autorisée par mois

Réduction billetterie (concerts/spectacles)

Accès à la salle de sport Ubisoft

Tarifs préférentiels

Qualifications

• Étudiante en RH ou équivalent avec une première expérience en recrutement.
• Capacité à établir des relations avec les managers et à offrir une belle expérience candidate.

Responsabilités

• Sélectionner les meilleurs profils et accompagner les candidates dans le processus de recrutement.
• Contribuer aux événements de recrutement et représenter Ubisoft lors des forums scolaires.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet RH

Communication

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

ATS (SmartRecruiters, Lever)

Description du poste

Rattache l'équipe Campus du Siège International et sous la responsabilité de la Campus Manager, d'identifier nos futurs talents stagiaires & alternants pour nos métiers sera votre mission principale !

Véritable ambassadeur de la Marque Employeur Ubisoft, vous avez cœur de toujours satisfaire nos candidates et vous regorgez d'idées créatives et funs, nous permettant de partager la culture Ubisoft et de renforcer notre attractivité.

Vous aurez pour mission principale de recruter les futurs talents pour nos stages et alternances tout en contribuant de manière proactive et créative à la stratégie de marque employeur Ubisoft.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

1. Sélectionner les meilleurs profils pour recruter nos futurs talents en les accompagnant tout au long du processus de recrutement :

• Prise de brief en amont avec les managers pour identifier et comprendre leurs besoins ;
• Rédiger et publier les différentes annonces ;
• Analyser les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques pour présélectionner les candidates ;
• Coordonner les entretiens avec les managers et les conseiller dans leur prise de décision finale ;
• Apporter une visibilité aux candidates tout au long du processus et veiller à la qualité de leur expérience ;
• Suivre les KPIs de l'activité recrutement.

Contribuer aux actions écoles menées par l'équipe :

• Participer aux événements de recrutement organisés en physique ou en distanciel ;
• Participer et représenter Ubisoft lors des différentes actions écoles de type forum ou atelier ;
• Entretenir le vivier de candidates (Forum écoles) et leur proposer des offres correspondant à leur profil.

Développer la Marque Employeur Ubisoft :

• Contribuer à des projets pour optimiser les processus de recrutement et l'expérience candidate afin de valoriser l'esprit Ubisoft et de le partager avec les candidates ;
• Prendre en charge des missions transverses (rédaction d'articles, harmonisation de supports) selon les besoins de l'équipe.

Qualifications :

• Étudiante, vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en RH ou équivalent ;
• Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement (professionnelle ou associative) ou en gestion de projet RH ;
• Vous savez établir des relations avec tous types d'interlocuteurs, comme les managers ;
• Vous faites preuve d'assurance, de tact, et vous avez à cœur d'offrir une belle expérience candidate ;
• La connaissance d'un ATS (SmartRecruiters, Lever) est un plus ;
• L'esprit d'initiative, l'évaluation des candidats et la gestion de projets ne vous font pas peur !
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement :

1. 30 minutes : entretien téléphonique avec la recruteuse
2. 60 minutes : entretien avec le manager du poste et la recruteuse.

Avantages en tant qu'alternant chez Ubisoft :

• Rémunération calculée selon différents critères (niveau d'études)
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50% du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée par mois
• Réduction billetterie (concerts / spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft, tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu'employeur, Ubisoft offre toutes les opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.