Tailleur / Tailleuse de pierre

Temporis; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à Angers recherche un tailleur de pierre pour des missions diverses allant de l'analyse des plans à la sculpture des pierres. Les candidats doivent avoir des compétences manuelles et un engagement envers le travail en équipe. Ce rôle offre une rémunération compétitive et un environnement de travail accueillant.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et autonomie nécessaires.
• Réactivité et compétence manuelle attendues.

Responsabilités

• Analyser les plans et matériaux pour commencer le projet.
• Sculpter et travailler avec les matériaux naturels pour la rénovation.

Connaissances

Débiter des blocs de pierre

Étayer des ouvrages en pierre

Monter des pierres

Caractéristiques des pierres

Identifier les contraintes d'un projet

Monter un échafaudage

Description du poste

Si tu as le coup du marteau et une vraie compétence manuelle, nous avons le poste idéal pour toi !

Nous recrutons un tailleur de pierre H/F pour une entreprise située sur Angers.

Tes missions seront variées et adaptées à ton niveau d'autonomie, en débutant par l'analyse des plans et des matériaux jusqu'à la sculpture des pierres.

En résumé, tes missions impliquent la manipulation des matériaux naturels et la rénovation de structures en pierre.

Ça donne envie non ?

• Des horaires du lundi au vendredi
• Une rémunération entre € et € brut de l'heure

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence !

Alexandra, Léna et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire

• Débiter des blocs de pierre
• Étayer des ouvrages en pierre
• Monter des pierres, des revêtements en pierre
• Caractéristiques des pierres
• Identifier les contraintes d'un projet
• Monter un échafaudage

Qualités requises

• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.