Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise internationale de solutions de conditionnement recherche un(e) étudiant(e) M1 ou M2 en ressources humaines, communication ou marketing. Vous contribuerez aux missions de développement durable, améliorant les parcours de formation liés à la RSE. Une première expérience en RH ou communication est requise et un niveau avancé en anglais est indispensable. De nombreux avantages sont offerts, incluant une participation aux frais de transport et l'accès à un restaurant d'entreprise.
Opérant dans plus de 175 pays et avec plus de 25,500 employés dans le monde, Tetra Pak est le leader mondial de solutions de traitement et de conditionnement de produits alimentaires.
Travaillant en étroite collaboration avec nos clients et nos fournisseurs, nous proposons des produits sûrs, innovants et respectueux de l'environnement, qui répondent quotidiennement aux besoins de centaines de millions de consommateurs.
Nous croyons en un leadership industriel responsable et à une démarche de développement durable pour le développement de l'activité. Notre credo, « PROTÈGE CE QUI EST BON » reflète notre vision, qui aspire à garantir la sécurité et la disponibilité des produits alimentaires, partout dans le monde.
Au sein de notre service développement durable , vous participerez aux missions suivantes :
- Contribuer à des missions stratégiques, diverses et transversales, qui vous permettront d’interagir avec de nombreuses différentes fonctions
- Amélioration de l'expérience utilisateur des parcours de formation sur la stratégie et le portefeuille RSE, en support des équipes de développement durable et des ressources humaines
- Développement et amélioration continue d'outils facilitant l'accès aux informations sur la stratégie et le portefeuille RSE pour les équipes opérationnelles
- Contribuer à l'enrichissement de l'outil AI Sustainability : une démarche globale pour intégrer le développement durable dans les pratiques des différentes fonctions du groupe
- Support au développement des assets de formation liés aux nouveaux besoins en RSE identifiés par les équipes opérationnelles
- Effectuer une veille des bonnes pratiques en termes de formation et développement de compétences sur le sujet du développement durable
-Diplôme préparé : M1 ou M2 en ressources humaines, en communication ou en marketing.
-Qualités requises :
• Compétence rédactionnelle en anglais
• Capacité à travailler avec de multiples points de contact de diverses fonctions
• Organisation & planification
-Compétences requises :
• Une première expérience en entreprise sur un poste en RH, Communication ou Marketing (stage de 6 mois à minima)
• Outils bureautiques: Suite Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, PowerBI, Teams, Sharepoint)
• Niveau avancé en Anglais (Score TOEIC : minimum 945)
Tour Franklin, 100-101, Terrasse Boieldieu, 92800 - Puteaux
% Salaire Minimum Conventionnel (en fonction de l’âge, du diplôme et du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) + 13ème mois + participation + 50% du titre de transport en commun + accès au restaurant d’entreprise