Surveillant Télécom (F ou H)

Gares & Connexions; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Gares & Connexions recherche des professionnels pour contribuer à des travaux de télécommunications et de maintenance. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers, du suivi des travaux, tout en respectant les normes de sécurité. Ce poste offre un environnement dynamique, des possibilités de formation, et un package salarial attractif, idéal pour ceux souhaitant s'engager dans une carrière pérenne.

Prestations

Formation continue

Avantages sociaux

Aide au logement

Facilités de voyages

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience souhaitée dans les domaines : électrotechnique, télécoms, électronique, réseaux.
• Permis B souhaité pour la plupart des postes.
• Débutants acceptés, expérimentés privilégiés.

Responsabilités

• Contribuer à la réalisation de travaux et maintenance des installations.
• Planifier et organiser la logistique des chantiers.
• Surveiller et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures.

Connaissances

Esprit d'équipe

Bonne communication

Prise d'initiative

Sens du client

Organisé

Capacité d'analyse

Rigoureux

Description du poste

Contribuer à la réalisation de travaux, à la maintenance des installations de télécommunications, informatiques et / ou énergie électrique.

Surveiller, contrôler et vérifier les travaux réalisés par les entreprises extérieures.

Planifier le déroulement du chantier sous le contrôle du responsable de lot travaux.

Organiser la logistique du chantier.

Mettre en application les règles relatives à la sécurité technique, des circulations et du personnel.

Participer aux réunions de chantiers.

Horaires

• Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés).

Ce que nous vous offrons

• Dès votre arrivée, vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour perfectionner vos connaissances et apprendre les spécificités des métiers de SNCF Gares & Connexions.
• Au cours de votre carrière, vous pourrez suivre des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Profil recherché

• Expérimenté ou débutant accepté.
• Expérience souhaitée dans les domaines suivants : électrotechnique, télécoms, électronique, réseaux.
• Pour mener à bien vos missions, le permis B est souhaité pour la plupart des postes.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences et Qualités souhaitées

• Esprit d'équipe
• Bonne communication
• Prise d'initiative
• Sens du client
• Organisé
• Capacité d'analyse
• Rigoureux

Les +

Un job varié, avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière.

Un "package salarial" attrayant avec divers avantages (intéressement, santé, facilités de transport et / ou de logement, ...).

Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.

Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et gratifications peuvent s’y ajouter selon le métier exercé. Nous proposons également des avantages spécifiques tels que l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise, etc.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées dans votre formulaire de candidature sont traitées par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez consulter ou modifier vos données à tout moment depuis votre compte candidat. (NB : en cas de suppression, vos données seront archivées avec accès restreint pendant 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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