Surveillant ou infirmier major

Itinova; Montélimar; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Itinova, à Montélimar, recherche un(e) Infirmier(ère) référent(e) pour encadrer et manager les équipes soignantes, tout en assurant un soutien technique et psychologique aux équipes. Les responsabilités incluent la gestion des plannings, la coordination des soins et le lien médical avec les intervenants.

Le candidat idéal doit avoir un solide diplôme d'État d'infirmier, des compétences en management et une bonne connaissance des protocoles d'hygiène en gériatrie.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience en management d'équipe.
• Connaissances en gestion des soins et administratif.
• Compétences en communication et en relations interprofessionnelles.

Responsabilités

• Encadrer et manager les équipes soignantes.
• Gérer l'absentéisme et organiser les remplacements.
• Superviser la préparation et la distribution des traitements.

Description du poste

Infirmière référente

Encadrement et management des équipes soignantes

Soutien de proximité : Accompagner, conseiller et apporter un soutien technique et psychologique quotidien à l'équipe IDE, aide-soignante (AS) et ASH.

Animation du service : Conduire les réunions d'équipe, encadrer les transmissions et veiller à la bonne communication interprofessionnelle.

Gestion administrative, plannings et organisation

Gestion des ressources : Élaborer et ajuster les plannings des équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES, ASH) en veillant à l'équilibre des compétences.

Continuité de service : Gérer l'absentéisme au quotidien (arrêts maladie, congés) et organiser les remplacements d'urgence avec les viviers internes ou la plateforme HUBLO.

Coordination des soins et accompagnement des résidents

Lien médical : Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les intervenants paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens).

Dossier informatisé : Contrôler la bonne tenue et la mise à jour des dossiers de soins informatisés par l'ensemble de l'équipe.

Relations avec les familles et les proches

Accueil et communication : Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toute question relative à l'organisation des soins et à l'état de santé du résident.

Démarche qualité, hygiène et gestion des risques

Circuit du médicament : Superviser la préparation, la distribution et le suivi des traitements. Contrôler les pharmacies d'étage et les chariots d'urgence.

Matériel : Gérer les commandes, les stocks et la maintenance du matériel médical et des dispositifs de soins.

Sécurité : Veiller à la stricte application des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques gériatriques (prévention des chutes, dénutrition, escarres).