Surveillant.e de nuit - CDI en temps partiel (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

CSE solidarité et prestations

Complémentaire santé

Prime Ségur

Résumé du poste

CHRS Bell'Aub recherche un surveillant.e de nuit pour un CDI à temps partiel à Lyon (3e). Vous travaillerez sur un cycle de 8 semaines avec des nuits de 10h (21h-7h) et serez en charge de l'accueil, de la sécurité et de la rédaction de rapports journaliers.

Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans des missions similaires, un certificat de qualification sécurité, et vous parlez couramment le français (niveau C1).

Qualifications

• Titulaire d'un certificat de qualification dans le domaine de la sécurité et 2 ans d'expérience sur des missions similaires.
• Niveau de français au moins C1 et maîtrise des outils informatiques (Word/Outlook).
• Formation SST ou incendie considérée comme un plus.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
• Vérifier l'identité et l'autorisation des personnes dans l'établissement.
• Surveiller les caméras et garantir la sécurité des personnes et des biens.
• Appliquer les procédures de sécurité et intervenir en cas d'urgence.
• Rédiger un compte-rendu journalier en fin de mission.
• Gérer les conflits et relayer les informations au reste de l'équipe.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation

Gérer crises et urgences

Relayer l'information

Rendre compte des risques

Communication orale en milieu pro

Respect de la confidentialité

Autonomie et réactivité

Formation

Certificat de qualification sécurité

Outils

Word

Outlook

Description du poste

Surveillant.e de nuit - CDI en temps partiel (H/F)

Surveillant.e de nuit - CDI en temps partiel (H/F) 69 - LYON 03

Offre n° 213DFFC
Surveillant.e de nuit - CDI en temps partiel (H/F)

Le CHRS Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de favoriser leur retour à l'autonomie et de développer leur pouvoir d'agir vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les. Vos missions principales : Au quotidien, vous serez amené.e à :- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Vérifier l'identité des personnes et s'assurer que les personnes présentes dans l'établissement font partie de l'effectif hébergé ou autorisé- Surveiller les écrans des caméras- Assurer la sécurité des personnes, des biens, et prévenir en cas d'accident- Appliquer les procédures de sécurité (alarme, incendie, etc)- Repérer et répondre avec adaptation aux comportements inappropriés- Applique les procédures en cas d'urgence (police, évacuation, cadre d'astreinte.)- Rédaction d'un compte-rendu journalier en fin de mission Votre profil :- Vous êtes impérativement titulaire d'un certificat de qualification dans le domaine de la sécurité et avez 2 ans d'expérience sur des missions similaires, idéalement dans le secteur du social- Vous êtes capable de gérer des conflits éventuels entre les résidents/usagers et faire office de relais avec le reste de votre équipe.- Vous avez à minima le niveau C1 en Français et savez utiliser les outils basiques de l'informatique dans l'idéal (Word pour les comptes-rendus et Outlook pour écrire des mails).- Le fait que vous ayez bénéficié de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou des modules de formation d'incendie sera un plus dans votre candidature.- Vous avez des capacités de médiateur et savez poser des règles à respecter pour des usagers/résidents, vous respectez la confidentialité de la vie des personnes hébergées et êtes à l'aise avec le travail isolé. Vos conditions de travail et rémunération :- Vous travaillerez sur un cycle de 8 semaines avec des nuits de travail de 10h (de 21h à 7h).- Le CHRS Bell'Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B), accessible par le bus C16 et tramways (T1, T3 et T4)- Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 413, soit 1 718,38 € brut mensuel pour 121,33 heures, prime Ségur incluse, pour une personne justifiant de 2 ans d'ancienneté dans la branche- Vos autres avantages :o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoino Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durableo Œuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1718.38 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• Prime Ségur comprise et pour un temps plein

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Cette compétence est indispensable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Veiller à la protection des données et des informations sensibles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux