Surveillant de nuit (H/F)

ESPOIR 04 HAUTE-PROVENCE

Volx

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

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Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé
CSE
Primes

Résumé du poste

ESPOIR 04 HAUTE-PROVENCE recrute pour la maison Les Roseaux à Volx un surveillant de nuit (H/F). Vous assurerez l'accompagnement nocturne de quatre jeunes multi-vulnérables et veillerez à leur sécurité selon les principes de la psychothérapie institutionnelle.

Profil: expérience d'au moins 2 ans en milieu médico-social ou aide sociale à l'enfance; CAP/BEP aide médico-sociale; permis B requis. CDI, 35H/semaine, travail nocturne et week-ends.

Qualifications

  • Expérience minimale de 2 ans indispensable.
  • CAP/BEP Aide médico-sociale exigé.
  • Permis B et véhicule léger exigés.

Responsabilités

  • Veiller à la sécurité et l'accompagnement nocturne des jeunes.
  • Assurer la communication avec l'équipe et les partenaires.

Connaissances

Contrôle d'accès
Transmission d'informations
Gestion des incidents
Permis B

Formation

CAP/BEP aide médico-sociale

Description du poste

Offre n° 213JVVQ
Surveillant de nuit (H/F)

Vous avez envie de participer à la création d'une nouvelle structure dans le champ du handicap ?Vous êtes curieux et capable de créativité pour de nouvelles formes d'accompagnement auprès de 4 jeunes de 11 à 21 ans multi-vulnérables (ASE/Handicap) ?Espoir04 Haute-Provence, association à l'initiative de projets innovants ou expérimentaux, recrute pour la maison Les Roseaux à Volx, au 01/01/2027, une équipe pluri-professionnelle composée de 11 salariés sur site.- un(e) coordonnateur(trice) DEES,- 6 éducateurs(trices) spécialisé(e)s DEES,- 1 maître(esse) de maison,- 2 surveillant(e)s de nuit- 1 psychologue clinicien(ne) à temps partielAu sein d'une petite structure à taille humaine, une maison avec jardin, vous serez à en charge de l'accompagnement des jeunes la nuit, en référence aux principes de la psychothérapie institutionnelle. Les professionnels sont soutenus par une équipe de direction, dont un(e) cadre d'intervention sociale, en vue de donner aux personnes accompagnées une nouvelle chance de se réinscrire dans un parcours de vie plus stable, l'exclusion n'étant pas considérée comme un outil de travail.Vous avez de l'expérience auprès de jeunes en milieu médico-social ou de l'aide sociale à l'enfance, venez nous rejoindre !Conditions de travailPréparation de l'accueil des jeunes, de l'organisation et du fonctionnement de la maison Les Roseaux, troisième semaine de décembre 2026Réunion de service hebdomadaire et transmissions journalières pour créer, évaluer et réajuster, « bricoler » sans cesse un accompagnement individualisé adapté.Analyse clinique de la pratique professionnelle mensuelleFormation professionnelle collective annuellePartenariats initiaux avec la pédo-psychiatrie, l'équipe ASE/Handicap, un cabinet infirmier, une diététicienne, le sport adapté. et d'autres partenariats utiles à construire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros - selon prime d'ancienneté (ici 5 ans)
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • selon prime d'ancienneté (ici 5 ans)
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale Cette formation est indispensable
Compétences
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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