Surveillant de nuit (H/F)

ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI; Étoile-sur-Rhône; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI recrute un Surveillant de nuit (H/F) pour le site de La Mure (38). Travail en CDI temporaire sur voie CDD de 9 jours, 36 heures par semaine, travail de nuit.

Vos missions incluent veiller à la sécurité et au bien-être des résidents, réaliser des rondes, gérer les alarmes et accompagner les personnes pendant la nuit. Débutant accepté; primes éventuelles.

Qualifications

• Profil débutant accepté.
• Poste en milieu nocturne.
• Connaissances de base en gestes de premiers secours souhaitables.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité des publics et des locaux.
• Effectuer des rondes régulières et à chaque alerte.
• Gérer les alarmes et transmettre les informations à l'équipe éducative.
• Aider au coucher des résidents et accompagner au dodo si nécessaire.

Connaissances

Contrôle des personnes

Relayer l'information

Signaler anomalies

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Surveillant de nuit (H/F) 38 - LA MURE D ISERE

Offre n° 213QTCZ
Surveillant de nuit (H/F)

****VENEZ RENCONTRER LA FOURMI LORS D'UN JOB DATING LE 8 OCTOBRE A LA MURE. Rapprochez-vous de votre conseiller pour vérifiez votre éligibilité et vous inscrire ****Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne nocturne, en fonction du niveau de dépendance et du typed'unité pour préserver le bien-être, la continuité des soins et assurer leur sécurité et celle de l'établissementACTIVITES PRINCIPALES :- Veiller à l'état de présence sur l'outil de liaison à sa prise de fonction- Prendre connaissance des événements divers et besoins particuliers à sa prise de fonction- Vérifier la fermeture effective des portes et fenêtres, l'extinction des lumières, armer les alarmes de sécurité- Gérer le système d'alarme et signaler toute anomalie sur le fonctionnement des alarmes ou du système de signalisation desissues de secours à l'astreinte- Rassurer les personnes accompagnées, les écouter et répondre à leurs demandes dans son champ d'intervention- Aider au coucher des personnes accompagnées et les accompagner à l'endormissement- Accompagner aux toilettes si besoin- Faire respecter les règles de vie de la nuit- Observer les modifications de l'état et/ou du comportement du résident et transmettre les informations à l'équipeéducative (visites, incidents, malaise, chute, etc)- Gérer les situations d'urgence (fausses routes, crises d'épilepsie, etc.) et urgences comportementales et en informerl'infirmier de nuit ou personne habilitée (Structure médicalisée)- Effectuer des rondes régulières et à chaque alerte sur l'ensemble de l'établissement- Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU- Veiller à la sécurité des publics- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir- Veiller à la protection et la sécurité des locaux (ouvertures extérieurs, chauffages, etc)- Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte- Alerter les services de secours si nécessaire (SOS Médecins, SAMU, Pompiers, Police.)- Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexesACTIVITES SECONDAIRES :- Peut être amené à aider à la prise des traitements médicaux selon protocoles établis- Peut-être amené à changer les protections et les draps des résidents et faire des toilettes au lit ou douche si nécessaire- Peut être amené à gérer la préparation du petit-déjeuner le matin avant l'arrivée (ou avec) des éducateurs- Surveiller le parc de véhicules- Peut-être amener à relever les températures des chambres froides et noter les informations sur les fiches de suivi dédiées- Participer à l'entretien ménager des locaux et du matériel en fonction des besoins et organisations- Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, ...)- Participer à diverses réunions- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés- Contribuer à la formation des stagiaires et des alternants- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPDSavoirs :Connaissance du handicap mental, despathologies associées et des Troubles duSpectre Autistique (TSA)Connaissances en gestes de premierssecoursConnaissances en manutention despersonnesConnaissance en gestion de la violence

Type de contrat CDD - 9 Jour(s)
Insertion par l'activ.éco. Durée du travail 36H/semaineTravail de nuit
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail le dimanche
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)