Surveillant de nuit (H/F)

ESAT A RIDEAU; Adriers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil en Nouvelle-Aquitaine recherche un Surveillant de nuit pour assurer la sécurité des résidents. Les missions incluent l'accompagnement des résidents, la gestion de l'urgence et l'entretien des locaux. Le candidat idéal sera discret, réactif et disposé à travailler de nuit. Un certificat de surveillant de nuit est apprécié. Contrat CDI à 35H/semaine, avec un salaire de 2039,80 € brut mensuel.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Certificat de surveillant de nuit qualifié apprécié.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Participer à l'entretien des locaux.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer l'urgence

Discrétion professionnelle

Caractéristiques des produits de nettoyage

Conseiller, accompagner une personne

Entretenir, nettoyer un espace

Evaluer, prévenir, et gérer les risques

Formation

Bac ou équivalent - Certificat surveillant de nuit

Description du poste

Offre n° 197KFHN - Surveillant de nuit (H/F)

Missions :

• Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens
• Être à l'écoute des résidents
• Participer à l'entretien des locaux
• Assurer les transmissions orales et écrites des informations de la nuit

Profil candidat(e) :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer l'urgence
• Discrétion professionnelle
• Certificat de surveillant de nuit qualifié apprécié

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail de nuit

• Salaire brut : Mensuel de 2039.80 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Certificat surveillant de nuit

Compétences

• Caractéristiques des produits de nettoyage
• Conseiller, accompagner une personne
• Effectuer les courses d'une personne
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Normes d'hygiène et de propreté
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Techniques d'écoute active

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

50 à 99 salariés

Pour un établissement d'accueil non médicalisé accueillant des adultes de 18 à 60 ans souffrant d'une déficience intellectuelle.

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