Support RH - HR Officer Débutant - H/F

TotalEnergies SE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un.e Support RH - HR Officer Débutant pour un contrat de professionnalisation de 12 mois. Vous participerez aux campagnes RH et assisterez un Talent Developer dans la gestion d'un portefeuille de collaborateurs techniques. Une bonne maîtrise de la suite Office et de l'anglais est indispensable. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience professionnelle significative en ressources humaines.

Prestations

Formation interne

Acquisition d'expérience professionnelle

Qualifications

• Diplôme récent Bac+5 en Ressources Humaines.
• Aisance avec la suite Office.
• Bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Assister le TD dans la gestion de son portefeuille.
• Participer aux campagnes RH.
• Elaborer des fichiers Excel et PowerPoint.
• Réaliser des études sur la population du TD.

Connaissances

Bureautique

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité rédactionnelle

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Power BI

Description du poste

Contexte et environnement

Au sein de l'équipe Talent Development, vous assisterez 2 HR Officers et 1 Talent Developer (TD) de l'entité Exploration dans le déploiement des campagnes RH. L'autre partie de l'équipe étant basée à Paris, des réunions régulières sont organisées en visio.

Vous serez en contact direct avec de nombreux interlocuteurs dans les processus internes et interviendrez sur une diversité de sujets avec des plannings exigeants.

Vous aurez pour objectif d'assister le TD dans la gestion et l'accompagnement de son portefeuille ; une population de 150 collaborateurs, occupant des postes techniques en géosciences (une curiosité vis à vis des ces métiers et de leurs activités sera souhaitée).

Activités

Vos missions seront variées et en ce sens, vous serez amené.e à :

• Etre en support du TD et participer aux différentes campagnes RH (Mobilité, Entretiens Annuels, Plan de Formation, Mesures Salariales Individuelles, Enquêtes internes ...)
• Elaborer et préparer des fichiers Excel / Power Point qui serviront de supports aux différentes campagnes RH
• Participer à des projets transverses de l'entité Talent Development (Diversité & Inclusion, Bien-être au travail / QVT, Développement du leadership...)

Dans le cadre de la campagne de mobilité :

Préparer les annonces, les publier dans l'outil interne, faire un suivi des candidatures et des statuts RH

Tenir à jour les documents de suivi

Gérer, suivre les mobilités et le bon déroulement des démarches administratives en particulier pour les mouvements internationaux

Mener des actions de communication (forum, affichage, email, présentation) auprès des managers et des candidats.

Reporting, analyse des données et qualité des données :

Réaliser des études sur la population du TD et des études ponctuelles

Mettre à jour les données dans les différents systèmes et en assurer la cohérence

A l'issue de cette expérience d'un an, vous aurez acquis :

Une très bonne connaissance de la politique RH, des processus et outils d'une Compagnie internationale

Une compréhension du déroulement de l'ensemble des campagnes RH appliquée à une business unit

Une aisance relationnelle dans un contexte international et transverse

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Support RH - HR Officer Débutant - H / F à partir de septembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

La maitrise de Power BI serait un plus.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.