Support Front Officer Corporate Broking (F/H)

Oddo Bhf; Paris; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ODDO BHF recherche un Commercial Back/Front Office pour faire partie de l’équipe Corporate Broking, avec un rôle clé dans le soutien Front et administratif, et la gestion des contrats de liquidité et du contact client.

Vous serez chargé de superviser les ouvertures/fermetures de comptes, du respect des règles KYC et d’assurer la coordination entre Front Office, Back Office et les équipes internes; vous participerez activement à l’élaboration des reportings et supports pour les offres publiques

Competenze

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un 3e cycle universitaire avec une spécialisation en finance de marché.
• Autonomie, rigueur et bonnes capacités d’anticipation, esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et VBA indispensables, Anglais courant; allemand serait un plus.

Mansioni

• Effectuer des contrôles rigoureux sur les opérations des comptes clients et assurer le suivi administratif des déposes (Loi Eckert).
• Gérer l’ouverture/fermeture des comptes clients et le suivi KYC.
• Préparer les documents juridiques et les contrats de liquidité et assurer liaison Front-Back Office et Corporate Broking.
• Veiller au respect des réglementations et coordonner les suivis avec la compliance et l’AMF.
• Réaliser les reportings et supports commerciaux destinés aux clients et partenaires, et contribuer à l’évolution des outils et processus.

Conoscenze

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Réactivité

Sens du service

Formazione

Diplôme ingénieur / école de commerce / 3e cycle finance de marché

Strumenti

Excel

PowerPoint

VBA

Descrizione del lavoro

Au sein de la Banque d’Investissement de ODDO BHF, vous ferez partie intégrante de l'équipe de Corporate Broking, composée de 10 personnes.

En tant que Support Front Officer, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités Front et administratives, tout en participant activement à la gestion des contrats de liquidité, au contact client et à l'évolution des processus.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative et Front Support

• Effectuer des contrôles rigoureux sur les opérations diverses des comptes clients
• Assurer le suivi et la gestion des comptes client déposes (y compris la Loi Eckert)
• Superviser les ouvertures/fermetures des comptes clients et assurer le suivi de la conformité KYC
• Gérer l'aspect administratif des offres publiques (OPA(S), OPR-RO, etc.) en collaboration avec l'équipe Corporate Finance
• Assurer la liaison entre le Front Office, le Back Office et les équipes internes en lien avec le Corporate Broking
• Suivre et contrôler les volumes et les revenus du service
• Préparer les documents juridiques tels que les contrats de liquidité, les avenants, les mandats, etc

2. Gestion des contrats de liquidité

• Assurer la veille des nouvelles réglementations et adapter les contrôles internes et les processus en conséquence
• Gérer les fichiers de suivi des contrats de liquidité en coordination avec la compliance et l’AMF
• Préparer les déclarations AMF mensuelles ainsi que les bilans semestriels à l’attention des émetteurs

3. Gestion de la relation commerciale et évolution des process

• Traiter les demandes spécifiques des clients Corporate de manière professionnelle et orientée client
• Collaborer étroitement avec le Front Office pour la mise en place des opérations diverses avec des clients internes / externes
• Elaborer les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels spécifiques à destination des clients
• Préparer les présentations commerciales ainsi que les supports pour les pitch clients et les réponses aux appels d’offres
• Gérer les demandes d'évolution des outils en collaboration avec l’IT.

4. Gestion des relations avec les partenaires

• Développer et mettre en place des reportings spécifiques pour les différents partenaires en rapport aux différents marchés
• Participer activement à la mise en place et à l’évolution des processus opérationnels avec les partenaires
• Participer à l’élaboration des reportings de suivi des revenus avec les partenaires

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation.

Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à coeur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’un 3e cycle universitaire avec une Spécialisation en finance de marché
• Vous possédez idéalement une première expérience réussie en finance de marché
• Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez de bonnes capacités d’anticipation et un fort esprit d’équipe
• Vous avez une bonne résistance au stress et capacité à travailler dans l’urgence, un grand sens du service, un bon
• Relationnel et un goût pour les échanges
• Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et VBA indispensable
• Anglais courant, l’Allemand serait un plus.

Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs,Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires.

Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.