Support

TN France; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) d'agence pour gérer les missions commerciales et RH. Vous serez au cœur des opérations, en contact direct avec les intérimaires et clients. Ce rôle implique des responsabilités variées, allant de la gestion administrative à la fidélisation du personnel. Vous rejoindrez une équipe bienveillante dans un environnement familial, avec de belles perspectives d'évolution. Si vous êtes motivé(e) et avez une première expérience dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Équipe bienveillante

Ambiance familiale

Perspectives d'évolution de carrière

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources humaines requise.
• Expérience dans l'assistanat polyvalent ou ressources humaines souhaitée.

Responsabilités

• Gestion administrative et accueil des intérimaires.
• Recrutement, délégation et fidélisation des candidats.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Suivi et fidélisation

Relation client

Gestion du personnel

Gestion administrative RH

Travail d'équipe

Formation

Bac+2/3 en Ressources humaines

Description du poste

Mission

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI de NEUVILLE-SUR-SAÔNE (69).

En lien avec Cyril, le Directeur Régional, et accompagné(e) par Déborah, la Responsable de l'agence, vous serez en charge d'une mission à la fois Commerciale et Ressources Humaines. Vous serez en contact direct avec nos salariés intérimaires, que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative :
   • Prise en charge de l'accueil et du standard,
   • Gestion du courrier,
   • Rédaction et classement des documents administratifs.
2. Gestion du personnel intérimaire :
   • Établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,
   • Préparation et saisie des éléments variables de paie,
   • Élaboration et contrôle des fiches de paie,
   • Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
   • Tenue des registres obligatoires.
3. Recrutement :
   • Accueil, recrutement et délégation des candidats,
   • Sourcing actif,
   • Passation de tests selon le profil,
   • Fidélisation du personnel intérimaire.

Profil

Votre profil ?

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines. Vous avez une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent, commercial ou ressources humaines. Le secteur du travail temporaire vous attire ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités. Au-delà de votre formation et expérience, votre motivation et engagement feront la différence.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accompagner et vous faire monter en compétences,
• Une diversité de missions dans un environnement dynamique,
• Une ambiance familiale,
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération fixe + variable non plafonné.

Compétences requises :

• Recrutement
• Sourcing
• Suivi et fidélisation
• Relation client
• Gestion du personnel
• Gestion administrative RH
• Travail d'équipe