Support

Samsic Groupe; Chartres; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Chartres. Vous serez responsable du recrutement et de la gestion des intérimaires tout en assurant une gestion administrative efficace. Ce poste exige un Bac+2/3 en Ressources humaines et une première expérience. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique, prête à vous soutenir et à vous faire évoluer. Rémunération fixe et variable, avec des avantages comme des RTT.

Prestations

Rémunération fixe + variable non plafonné

RTT

Équipe bienveillante

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en Ressources humaines requis.
• Première expérience dans le recrutement ou l'assistanat commercial demandée.
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles appréciées.

Responsabilités

• Accueil, recrutement et délégation des candidats.
• Établissement et gestion des DPAE et contrats de travail.
• Gestion du courrier et rédaction des documents administratifs.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Gestion du personnel intérimaire

Relation client

Sourcing

Entretien

Formation

Bac+2 / 3 en Ressources humaines

Description du poste

Vous souhaitez avoir des missions polyvalentes et découvrir le domaine du travail temporaire ?

Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI à CHARTRES (28).

En tant que professionnel(le) du recrutement, vous disposerez d'un rôle central au sein de votre agence.

Vous serez en charge d'une mission à la fois commerciale et ressources humaines, en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.

Voici vos missions principales :

1. Recrutement :
   • Accueil, recrutement et délégation des candidats,
   • Sourcing actif,
   • Passation de tests selon le profil,
   • Fidélisation du personnel intérimaire.
2. Gestion du personnel intérimaire :
   • Établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,
   • Préparation et saisie des éléments variables de paie,
   • Élaboration et contrôle des fiches de paie,
   • Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
   • Tenue des registres obligatoires.
3. Gestion administrative :
   • Prise en charge de l'accueil et du standard,
   • Gestion du courrier,
   • Rédaction et classement des documents administratifs.

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 / 3 dans le domaine des Ressources humaines ?

Vous avez une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent / commercial, le recrutement ou les ressources humaines ?

Le secteur du travail temporaire vous attire ?

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités, et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?

Au-delà de votre formation et expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence !

Convaincu(e) que vous êtes la personne qu'il nous faut ? N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Pourquoi nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accompagner et à vous faire monter en compétences,
• Une diversité de missions dans un environnement dynamique,
• Une ambiance familiale,
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible !

Avantages : Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.

Compétences

Recrutement, gestion administrative, gestion du personnel intérimaire, relation client, sourcing, entretien.