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Supply chain manager independant h / f (Indépendant / Freelance)

Advens

Paris

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire dynamique pour rejoindre son équipe fondatrice. Ce stage de 6 mois, qui pourrait déboucher sur un CDI, vous permettra de superviser des projets clés et d'optimiser les processus internes. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec le CEO et d'autres équipes pour favoriser la communication et l'efficacité. Si vous êtes adaptable, analytique et passionné par l'entrepreneuriat, cette aventure entrepreneuriale est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant d'avantages intéressants.

Prestations

Prise en charge à 50% des frais de transport
Tickets restaurant Swile
Couverture santé avec la mutuelle Alan
Équipement informatique fourni
Kit de bienvenue
Activités d'équipe
Semaine d'offsite trimestrielle

Qualifications

  • Bac+5 requis, idéalement d'une école de commerce ou d'ingénieur top 5.
  • Première expérience en startup, rôle transversal souhaité.

Responsabilités

  • Superviser des projets clés et assurer leur bon déroulement.
  • Optimiser les processus internes avec des outils no-code.
  • Collaborer avec le CEO pour prioriser les sujets stratégiques.

Connaissances

Adaptabilité
Compétences analytiques
Communication écrite et orale
Résolution de problèmes complexes
Efficacité et rigueur

Formation

Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Google Sheets

Description du poste

Stairling révolutionne la vie des chauffeurs VTC en leur offrant une solution dématérialisée qui combine les avantages du statut de salarié et d'entrepreneur.

Fondée en 2024, Stairling connaît une croissance rapide et compte déjà une centaine de chauffeurs. Nous sommes actuellement à la recherche des membres de notre équipe fondatrice pour nous accompagner dans cette phase d'accélération et partager avec nous cette aventure entrepreneuriale exceptionnelle.

Type de Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) avec conversion en premier CDI possible.

Date de début de contrat : Janvier 2025.

Localisation : Paris (locaux à Station F).

Profil recherché

  • Formation : Bac+5, diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur top 5.
  • Expérience : Première expérience réussie en startup, idéalement en tant que Chief of Staff, Founder’s Associate ou dans un rôle transversal.

Compétences :

  • Grande adaptabilité et aptitude à gérer des missions diversifiées et transversales.
  • Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle, avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes de différents niveaux de séniorité.
  • Efficacité et rigueur, alliées à un sens aigu du détail.

Missions Principales :

  • Superviser des projets clés, assurer leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs stratégiques.
  • Optimiser les processus internes en les automatisant grâce à des outils no-code (Google sheet, etc.)
  • Faciliter la communication entre les différentes équipes sales, opérations, et relations extérieures.
  • Collaborer étroitement avec le CEO pour identifier et prioriser les sujets stratégiques.

Parcours de Recrutement :

  1. Entretien de Fit : Rencontre avec notre COO pour évaluer la compatibilité culturelle et l’adéquation avec l’équipe.
  2. Étude de Cas : Exercice pratique pour évaluer vos compétences en stratégie, opérations et résolution de problèmes.
  3. Entretien de Confirmation : Entretien avec le CEO et le COO pour confirmer les compétences et valider votre rôle futur au sein de l’équipe.
  4. Appel de Référence (Optionnel)

Les avantages chez Stairling :

  • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
  • Tickets restaurant Swile.
  • Couverture santé avec la mutuelle Alan.
  • Équipement informatique fourni : MacBook pour chaque collaborateur.
  • Kit de bienvenue avec du merchandising Stairling.
  • Nombreuses activités d'équipe : afterworks, escape games, escalade, et plus encore.
  • Une semaine d'offsite organisée chaque trimestre.

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