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Superviseur Régional d'un réseau de magasin - H/F - Ouest de la France

L’univers NOZ

Angers

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

L’univers NOZ recherche un Responsable Régional pour le secteur Ouest de la France. Ce poste dynamique implique de piloter les équipes, d'animer des performances et de participer à un projet ambitieux en lien avec l'économie circulaire. Si vous êtes commerçant dans l’âme et passionné par la gestion des talents, cette opportunité est pour vous.

Prestations

Véhicule de société
Téléphone et PC portables
Formation interne

Qualifications

  • Expérience significative dans la gestion multisite.
  • Capacité à analyser des indicateurs de performance.
  • Dynamique, avec une vision stratégique et opérationnelle.

Responsabilités

  • Développer la performance des régions et du réseau.
  • Animer et coacher les équipes régionales.
  • Assurer le suivi des procédures légales et internes.

Connaissances

Analyse des données économiques
Supervision multisite
Motivation des équipes
Gestion des talents
Vision stratégique

Description du poste

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Responsable Régional (H/F) sur la partie Ouest de la France (une douzaine de départements)

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

  • Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
  • Vous aimez être constamment en déplacement ?
  • Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
  • Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !


Votre objectif :

  • Développer la performance de vos régions et plus globalement du réseau magasins.
  • Accompagner/coacher les Conseillers Exploitation / Experts Métier / Coordinateurs Contribution Satisfaction
  • Etablir une relation de confiance avec les gérants mandataires et les équipes régionales.


Votre futur quotidien chez Noz :

  • Piloter et faire monter en compétences vos équipes régionales
  • Animer les actions de l’équipe pour atteindre la performance
  • Évaluer et coacher les compétences
  • Garantir une prestation de qualité
  • Donner de la visibilité sur son activité et celle de son équipe
  • Assumer la stratégie de la société
  • Assurer le suivi du respect des procédures légales obligatoires
  • Assurer le suivi du respect des procédures de l'enseigne


Pré-requis du poste

  • Vous êtes Commerçant dans l’âme et avez une expérience significative dans la gestion multisite de plusieurs années.
  • Vous avez une bonne capacité à analyser des données économiques et des indicateurs de performance
  • Vous avez de l’expérience en supervision de zone/multisite, dans le maintien d’un bon climat social et de fidélisation des talents, dans un environnement exigeant
  • Vous savez travailler l'image entreprise et la marque employeur en local
  • Vous êtes dynamique, vous aimez agir sur la motivation, la performance des équipes et les résultats commerciaux.
  • Vous possédez une vision à la fois stratégique et opérationnelle qui vous permet d’élaborer des plans d’actions duplicables sur l’ensemble de votre périmètre d’action.


Bon à savoir :

  • Vous devez prévoir des déplacements quotidiens et découchages à la semaine
  • Le statut du poste : Cogérant assimilé salarié
  • Vous toucherez une rémunération fixe + variable attractif
  • Vous aurez votre véhicule de société, téléphone et PC portables
  • Lors de votre intégration en magasin et dans notre école de formation interne, vous serez formé aux méthodes qui participent à notre succès


Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
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