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Une chaîne hôtelière internationale à Paris cherche un Superviseur Petit-Déjeuner pour assurer un excellent service client et gérer une équipe dynamique. Vous devez avoir une expérience en restauration et parler couramment le français et l'anglais. Ce poste offre un contrat en CDI, 39h par semaine, et plusieurs avantages, notamment des primes et des remises sur les établissements du groupe.
Le monde est à vous avec Meliá
Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Immergez-vous dans un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale.
Découvrez certains des avantages que nous offrons :
Soyez fier d'appartenir à Meliá, tout comme nous sommes fiers de vous !
Hôtel boutique 5 étoiles situé à deux pas de l'Avenue Montaigne, à la recherche de son futur talent en tant que Superviseur Petit-Déjeuner H / F.
Si vous recherchez une nouvelle aventure au sein d'un hôtel boutique unique avec une équipe dynamique, de beaux projets sont à venir et n'attendent plus que vous !
Vous serez le garant de l'expérience client et de la qualité de service du petit-déjeuner :
De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Travailler chez Melia c’est une opportunité d’évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.
C’est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d’émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d’appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP.
Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.
Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.
De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable". Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.
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