Superviseur Paie sur Sage 100 en CDD H / F

Dynamis RH; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de 1000 collaborateurs recherche un Superviseur Paie pour un remplacement en CDD à Neuilly-sur-Seine. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration, ainsi qu'une première expérience en management. Ce poste inclura la production de paies, le management d'une équipe, et la contribution à des projets d'amélioration du service paie.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel.
• Première expérience en management d'équipe souhaitée.
• Maîtrise des principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turnover) requise.

Responsabilités

• Production mensuelle d'environ 200 paies.
• Management et formation d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Optimisation des processus paie et participation à des projets transverses.

Connaissances

Sage 100

Excel

Rigueur

Organisation

Adaptation

Esprit méthodique

Bon relationnel

Formation

Formation en paie

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée partie en congé maternité, vous intégrez le service RH Paie d'un groupe de 1 000 collaborateurs et vous reportez à la Responsable Paie. Vous serez en charge des missions suivantes : PRODUCTION / GESTION DE LA PAIE : - Production mensuelle d'un portefeuille d'environ 200 paies MANAGER UNE EQUIPE DE 3 GESTIONNAIRES DE PAIE : - Intégrer et former les nouveaux entrants - Fixer les objectifs et les suivre - Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils - Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels - Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie - Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations - Gérer la relation clients - Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU SERVICE PAIE : - Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire - Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration - Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie - Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses - Transmettre et partager l'information auprès du service paie - Relayer l'information auprès de la Responsable paie - Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie - Fiabiliser et contrôler la production de la paie sous la responsabilité de la Responsable paie PROJETS : - Participer au projet de déploiement d'une GTA - Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH Liste non exhaustive Poste en CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en septembre avec possibilité de prolongation éventuelle Statut cadre au forfait jour Processus de recrutement : - Un 1er entretien en présentiel avec la Responsable paie - Un 2ème échange avec la Chargée de recrutement Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Formation en paie Expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel Une première expérience en management d'équipe Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage 100 et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turnover). Qualités recherchées : rigueur, organisation, adaptation, exigence, esprit méthodique et bon relationnel

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Superviseur • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France