Superviseur Paie sur Sage 100 en CDD à Neuilly-Sur-Seine 92 H / F

DYNAMIS RH; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique situé à Neuilly-sur-Seine recherche un Superviseur Paie en CDD pour remplacer une salariée en congé maternité. Le candidat idéal aura une expérience solide en paie, en management d'équipe, et une maîtrise du logiciel Sage. Le poste inclut divers projets d'amélioration et offre des avantages comme des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant de 9€ par jour pris en charge à 50%

JRTT

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel.
• Première expérience en management d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Production mensuelle d’un portefeuille de paie.
• Manager une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Participer à des projets d’amélioration des systèmes d’informations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptation

Exigence

Bon relationnel

Formation

Formation en paie

Outils

Sage

Excel

Description du poste

Superviseur Paie sur Sage 100 en CDD à Neuilly-sur-Seine (92) H/F, Neuilly-sur-Seine

Description

Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée partie en congé maternité, vous intégrez le service RH Paie d'un groupe de 1 collaborateurs et vous reportez à la Responsable Paie.

Vous serez en charge des missions suivantes :

PRODUCTION / GESTION DE LA PAIE :
- Production mensuelle d’un portefeuille d'environ paie

MANAGER UNE EQUIPE DE 3 GESTIONNAIRES DE PAIE :
- Intégrer et former les nouveaux entrants
- Fixer les objectifs et les suivre
- Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils
- Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels
- Assurer l’application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie
- Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations
- Gérer la relation clients
- Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU SERVICE PAIE :
- Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire
- Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration
- Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie
- Contribuer aux améliorations des systèmes d’informations et participer à des projets transverses
- Transmettre et partager l'information auprès du service paie
- Relayer l'information auprès de la Responsable paie
- Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie
- Fiabiliser et contrôler la production de la paie sous la responsabilité de la Responsable paie

PROJETS :
- Participer au projet de déploiement d'une GTA
- Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH

Liste non exhaustive

Poste en CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en septembre avec possibilité de prolongation éventuelle
Statut cadre au forfait jour

Profil

Formation en paie
Expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel
Une première expérience en management d'équipe

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets/process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turnover…).

Qualités recherchées : rigueur, organisation, adaptation, exigence, esprit méthodique et bon relationnel

Avantages :
- Tickets restaurant de 9€ par jour pris en charge à 50%
- JRTT

Processus de recrutement :
- un 1er entretien en présentiel avec la Responsable paie
- un 2ème échange avec la Chargée de recrutement

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !