Superviseur - Paie - Ile de France

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Superviseur Paie pour rejoindre son équipe dynamique à Courbevoie. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la production de paie pour un large éventail de collaborateurs, tout en animant et en développant une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des nouveautés légales et de participer à des projets transverses, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'un soutien individualisé. Avec un ensemble d'avantages attractifs et des possibilités de carrière variées, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et inclusif.

Prestations

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Cooptation

Mentorat

Formations accessibles

Engagement communautaire

Collectif Tech'Me UP

Qualifications

• Expérience en production de paie pour 4000 à 6000 employés.
• Compétences en leadership et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Assurer la production de paie conforme pour vos collaborateurs.
• Organiser le travail et animer votre équipe de 4 à 6 personnes.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs et participer à leur évaluation.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Maîtrise des réglementaires de paie

Maîtrise des outils informatiques

Leadership

Capacité d’écoute

Sens du service

Force de proposition

Travail en équipe

Outils

Excel

Description du poste

Superviseur - Paie - Ile de France, Courbevoie

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Rattaché(e) à l’adjoint du Responsable PAIE BPO, vous serez responsable des missions suivantes :

• Assurer la production d’une paie conforme pour la population dont vous avez la responsabilité (environ 4000 à 6000 paies)
• Participer à la réalisation du déclaratif social mensuel (DSN)
• Organiser le travail, la polyvalence, les congés de votre équipe (4 à 6 collaborateurs)
• Être référent paie auprès de vos collaborateurs
• Animer votre équipe et suivre les missions confiées à vos collaborateurs
• Mettre en place des nouveautés légales et/ou réglementaires en liaison avec l’équipe transverse du BPO
• Assurer le relai opérationnel entre les différents acteurs internes et les clients
• Accompagner les nouveaux collaborateurs
• Participer au développement professionnel des collaborateurs, à leur montée en compétence et à leur évaluation annuelle
• Participer à certains projets transverses au sein du BPO

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux de la paie : Principes juridiques et calcul de la paie
• Maîtrise des réglementaires de paie : Techniques documentaires, méthodologie de veille, organismes de contrôle et leurs prérogatives
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (bon niveau requis en Excel)
• Leadership et animation d’équipe
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Sens du service et de la relation clients
• Force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils, les process
• Travail en collaboration avec les autres Team-leaders

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.