Superviseur paie (H / F)

GROUPE WILLIAM SINCLAIR; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable paie pour gérer une équipe de 3 personnes et assurer la production de la paie pour environ 200 employés. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et est capable d'optimiser les processus tout en garantissant la conformité réglementaire. Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une rémunération compétitive de 40 à 45 K€ par an.

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
• Capacité à manager une équipe.
• Compétences en gestion de la paie et conformité.

Responsabilités

• Production mensuelle d'un portefeuille de paie d'environ 200 paies.
• Manager une équipe de 3 Gestionnaires de paie.
• Contribuer au développement du service paie et à l'optimisation des processus.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Conformité réglementaire

Optimisation des processus

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

Production / Gestion de la paie :

• Production mensuelle d'un portefeuille de paie (environ 200 paies);

Manager une équipe de Gestionnaire de paie (3 personnes) :

• Intégrer et former les nouveaux entrants ;
• Fixer les objectifs et les suivre ;
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
• Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
• Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
• Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
• Gérer la relation clients ;

Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

• Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
• Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration ;
• Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
• Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses ;
• Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
• Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
• Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;

Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

• Participer au projet de déploiement d'une GTA ;

Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.

Rémunération : 40 à 45 K€ sur 12 mois

Poste à pourvoir immédiatement

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