Superviseur Paie H/F

Cabinet Victoire; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour un contrat de 6 mois. Le candidat sera responsable de la gestion de paies, de l'encadrement d'une équipe, et de l'optimisation des processus paie. Ce rôle requiert une expérience significative en paie et un bon sens du management.

Qualifications

• 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.
• Première expérience en management d’équipe.
• Connaissance impérative de Sage paie.

Responsabilités

• Gestion de 250 à 300 paies par mois.
• Encadrement d’une équipe de 3 personnes.
• Optimisation et amélioration des processus.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Pédagogie

Formation

BTS validé

Licence RH & paie

Outils

Sage paie

Pack Office

Description du poste

Au sein d’une société reconnue et leader sur son marché,

Vous intégrez une équipe dynamique composée d’une dizaine de Gestionnaires de paie et travaillez sous la responsabilité du Responsable paie.

Contrat : CDD de 6 mois

Responsabilités principales

• Administration du personnel : DPAE, paramétrage, gestion administrative complète des salariés, relation avec les organismes sociaux
• Paie : gestion de 250 à 300 paies par mois
• Collectes, saisies, calcul des EVP jusqu’à la DSN

Management

• Encadrement d’une équipe de 3 personnes
• Intégration et formation des nouveaux gestionnaires
• Fixation et suivi des objectifs
• Supervision et contrôle de la paie
• Transmission et partage des informations avec le service paie
• Assurer la conformité : application des règles et accords
• Contrôle et analyse des déclarations sociales
• Gestion de la relation client
• Signalement des risques éventuels à la hiérarchie

Développement du service paie

• Alimentation et mise à jour de la documentation
• Optimisation et amélioration des processus, procédures, systèmes d’informations
• Participation au contrôle interne du cycle paie

Projets

• Mise en service du SIRH fin 2024, avec possibilité d’ajustements et d’améliorations
• Participation au projet 2025 de déploiement d’une GTA

Profil recherché

• BTS validé
• Licence RH & paie fortement appréciée
• 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
• Première expérience en management d’équipe
• Expérience dans la mise en place de projets et l’amélioration de processus
• Connaissance impérative de Sage paie
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel pour la production d’indicateurs sociaux

Savoir-être

• Organisation, rigueur
• Méthodique
• Esprit d’équipe
• Pédagogie et capacité à fédérer une équipe