Superviseur Paie en Cabinet H / F

PROvidence; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Boulogne-Billancourt recherche un Superviseur Paie pour encadrer une équipe dédiée et gérer un portefeuille de clients. Ce poste exige une expérience substantielle en gestion de paie et offre une opportunité de conseiller des clients sur des questions sociales complexes tout en améliorant les processus internes.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans minimum en gestion de paie.
• Aisance avec les questions sociales complexes.
• Capacité à manager et à former une équipe.

Responsabilités

• Supervision de l'équipe paie : gestion des plannings et suivi des performances.
• Gestion des paies et des déclarations sociales.
• Conseil et support aux clients sur la gestion des contrats de travail.

Connaissances

Gestion de paie

Encadrement d’équipe

Conseil stratégique

Veille juridique

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et cherchez à rejoindre un cabinet comptable où l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Ce poste de Superviseur Paie pourrait bien être la prochaine étape de votre carrière ! Vos missions : En tant que Superviseur Paie, vous serez responsable de l'encadrement et de la gestion d'une équipe dédiée à la gestion de la paie, tout en accompagnant un portefeuille de clients variés. Vos principales missions incluent : Supervision de l'équipe paie : gestion des plannings, suivi des performances et formation continue, Gestion des paies : préparation et contrôle des bulletins de paie (variante TPE / PME), gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales), Conseil et support aux clients : vous assurez un rôle de conseil stratégique pour les clients sur les sujets liés à la paie, la gestion des contrats de travail et la législation sociale, Suivi de la veille juridique : vous assurez une mise à jour régulière sur la législation sociale et appliquez les nouvelles normes dans les procédures de paie, Analyse des données sociales : gestion des tableaux de bord, des analyses de coûts de personnel et des prévisions, Mise en place et amélioration des processus : vous êtes force de proposition pour améliorer la gestion de la paie au sein du cabinet.

Expérience de 4 à 5 ans minimum en gestion de paie, dont une première expérience significative en tant que responsable ou superviseur paie en cabinet Vous êtes à l'aise avec les questions sociales complexes et vous avez une excellente capacité à manager et à former une équipe, Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et une capacité à gérer plusieurs priorités.

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Paie En Cabinet • Boulogne-Billancourt, France