Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F - FY25

TN France; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale recherche un Superviseur Paie pour son centre d'excellence à Lille. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie et de la conformité, en apportant votre expertise technique et en améliorant les outils en place. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement international, bénéficiant de formations et d'opportunités de développement personnel. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formations dédiées

Accès aux technologies de pointe

Mobilité interne

Interventions d’experts

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Paie, idéalement en cabinet.
• Diplôme Bac +2 à +5 avec spécialisation en paie.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la paie et obligations afférentes.
• Effectuer des recherches techniques nécessaires.

Connaissances

Paie

Excel

Rigueur

Travail en équipe

Relationnel

Anglais

Adaptabilité

Formation

Bac +2 à +5 en paie

Outils

Outils bureautiques

SIRH

Description du poste

Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F - FY25, Lille

Lieu : Lille, France

Au sein d’EY, son « centre d’excellence » basé à Lille apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaire à leurs opérations et leurs projets.

Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :

1. de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget...);
2. de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF...);
3. de participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie...);
4. de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie...).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, le centre d’excellence recrute des collaborateurs(trices) spécialisés en paie et administration du personnel.

Vos missions :

• Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Apporter les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ;
• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
• Maîtriser les outils mis en place au sein du centre d’excellence et faire preuve de force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil :

• Diplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d'expérience en Paie, acquises de préférence en cabinet, vous justifiez d'une réelle technicité dans ce domaine ;
• Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;
• Rigoureux, organisé et impliqué ;
• Goût du travail en équipe et un excellent relationnel ;
• Souhait d’intégrer un environnement dynamique au sein d'un groupe international ;
• Une pratique de l'anglais est un plus ;
• Capacité d’adaptation.

A propos d’EY :

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont garants d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.