Superviseur Paie - CDD H / F

Upercut; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en gestion de la paie pour rejoindre son équipe RH. Ce rôle clé implique la production de bulletins de paie mensuels, la gestion d'une équipe, et la contribution à l'optimisation des processus. Vous serez responsable de garantir la conformité des opérations de paie tout en développant les compétences de votre équipe. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel requise.
• Expérience en management d'équipe et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Production mensuelle de 200 bulletins de paie.
• Manager une équipe de Gestionnaires de paie et former les nouveaux entrants.
• Contribuer au développement du service paie et optimiser les processus.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Sage

Excel

Rigueur

Relationnel

Formation

Formation en Paie

Outils

Sage

Description du poste

Mission
Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Production / Gestion de la paie :
   - Production mensuelle de 200 bulletins de paie;
2. Manager une équipe de Gestionnaire de paie :
   - Intégrer et former les nouveaux entrants;
   - Fixer les objectifs et les suivre;
   - Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils;
   - Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels;
   - Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie;
   - Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations;
   - Gérer la relation clients;
   - Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.
3. Contribuer au développement du service paie :
   - Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire;
   - Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration;
   - Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie;
   - Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses;
   - Transmettre et partager l'information auprès du service paye;
   - Relayer l'information auprès de la Responsable paie;
   - Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie;
   - Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.
4. Projets :
   - Participer au projet de déploiement d'une GTA;
   - Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe. Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d'adaptation.

Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 an d'expérience et souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez-nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Langues
- Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)

Informations contractuelles
Vous bénéficierez d'un contrat CDI de 35h / semaine et vous aurez un statut Ouvrier.

Processus de recrutement
- Pas d'essai, la période d'essai est là pour ça.