Superviseur Paie & ADP H/F

Michael Page (France); Riguepeu; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de renom recherche un Superviseur Paie & ADP pour manager une équipe et superviser un périmètre en paie et administration du personnel. Vous aurez des missions variées, allant de la gestion des paies à la veille légale, avec une possibilité de télétravail. Ce poste exige une solide expertise en paie et une expérience significative en management.

Prestations

Accord d'intéressement/participation

Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Nombreux avantages sociaux

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en paie.
• Expérience de management.
• Expert en gestion post paie et déclaratives.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 Gestionnaires paies.
• Centraliser et gérer les tickets auprès de l'éditeur ADP.
• Contrôler les paies et gérer la DSN.

Connaissances

Gestion d'équipe

Expertise en paie

Gestion des charges sociales

Veille légale

Formation

Formation supérieure

Outils

ADP

Description du poste

• Notre client est une banque de renom de plus de 6000 collaborateurs
• Poste de Superviseur Paie & ADP rattaché au Responsable Paie Adjoint

À propos de notre client

Notre client est un Groupe bancaire de renom de plus de 6000 Collaborateurs.

Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.

Description

Au sein de l'équipe RH, rattaché au Responsable Paie Adjoint et dans le cadre d'une création de poste, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires paies et développez leurs compétences.

Vous centralisez, gérez et suivez les tickets auprès de l'éditeur de paie (ADP) et êtes le garant du paramétrage de l'outil.

Vous contrôlez les paies, gérez les charges sociales et la DSN.

Vous êtes en charge de la veille légale et conventionnelle et de sa bonne diffusion auprès de votre équipe.

En parallèle, vous continuez à gérer un portefeuille dédié, de l'entrée à la sortie du collaborateur, avec des missions en administration du personnel : Rédaction des contrats, avenants, gestion du PEE et du PERCO, gestion de la mutuelle et de la prévoyance.

Conseil auprès des collaborateurs, des Managers RH, vous participez activement aux différents projets internes pour développer les processus et les rationaliser.

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie, avec impérativement une expérience de management. Expert en Paix, vous avez une compétence complète de gestion jusqu'aux opérations post paie et déclaratives.

Orienté solutions, pragmatique, exigeant et organisé, vous saurez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.

Conditions et Avantages

Accord Intéressement/Participation.

Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.

Nombreux avantages sociaux.