Superviseur / Manager Audit Interne (F/H)

Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon; Montpellier; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Dispositif prévoyance

Tickets restaurant

Avantages bancaires

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recherche un Manager (F/H) pour superviser une équipe de 7 auditeurs au sein de la Direction de l’Audit Interne.

Poste en CDI après mobilité interne, basé à Montpellier, avec responsabilités managériales et contribution à l’amélioration des contrôles et des risques. Rémunération brute annuelle entre 50 000€ et 55 000€ sur 13 mois, plus part variable.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 requise en audit/finance ou équivalent.
• Expérience confirmée en audit, idéalement dans le secteur financier.
• Compétences en analyse de données et synthèse écrite.

Responsabilités

• Manager une équipe de 7 auditeurs et accompagner leur montée en compétences.
• Participer aux orientations stratégiques et décliner des plans d’actions opérationnels.
• Veiller au respect des normes déontologiques et réglementaires et superviser les missions.
• Mettre en œuvre les dispositifs correctifs et assurer la maîtrise des risques.
• Contribuer à l’amélioration continue des contrôles et de la performance.

Connaissances

Gestion d'équipe

Audit interne

Analyse de données

Excel

Rigueur

Communication

Rédaction

Formation

Bac+5 en Audit/Finance

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.

Poste et missions

La Direction de l’Audit Interne, rattachée directement au Président du Directoire, est chargée de garantir à la gouvernance de l’Entreprise et à nos clients des pratiques sécurisées, efficientes et conformes à la réglementation, tout en privilégiant le développement de celle‑ci.

Elle intervient sur l’ensemble des activités de la CELR (Réseau Commercial Banque De Détail et Banque De Développement Régional, Directions Supports, Filiales et Prestataires Essentiels). Ses rapports doivent contribuer à l’amélioration de la maîtrise des activités et participer ainsi au succès de l’Etablissement.

Au sein de la Direction de l’Audit Interne, nous recherchons notre Manager (F/H), chargé(e) de superviser les Auditeurs(trices), dans le cadre d’un CDI à la suite d’une mobilité interne.

Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs et vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et participer à leur développement ;
• Contribuer activement aux orientations stratégiques et les décliner en plans d’actions opérationnels en définissant les objectifs et les moyens associés ;
• Veiller au plan de marche et à la réalisation des objectifs grâce à la supervision des missions ;
• Garantir l’application des normes réglementaires internes et externes, ainsi que des règles professionnelles et déontologiques ;
• Mettre en œuvre les dispositifs correctifs nécessaires en intégrant aussi bien les opportunités que les contraintes ;
• Garantir la prévention, la maîtrise et le contrôle des risques inhérents au domaine d’intervention de la Direction.

Nos avantages

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, ...
• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant
• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)
• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes

1. Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)
2. Entretien avec un manager métier

Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 50 000€ et 55 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation.

Profil et compétences requises

• De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience confirmée sur des missions d’audit, idéalement acquise au sein d’un établissement financier au travers d’un poste de Superviseur ou de Chef de mission.
• Vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe et souhaitez partager vos compétences et participer activement à l’évolution des Auditeurs(trices) de la Direction.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et le traitement de données.
• Vous appréciez l’analyse de données chiffrées et disposez de fortes capacités de synthèse.
• Vous savez prioriser les informations et les restituer grâce à vos qualités rédactionnelles.
• Votre sens du résultat associé à votre organisation et votre rigueur vous permettent d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.
• Pédagogue, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

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